In sintesi
- Mansioni: Progetta e gestisci soluzioni cloud su Microsoft Azure per un impatto reale.
- Azienda: Banca di Asti, un ambiente che valorizza le competenze e la crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su innovazione e lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del cloud computing.
- Qualifiche: Conoscenza di Microsoft Azure e certificazioni preferenziali.
La retribuzione prevista è compresa tra 62100 - 75900 € per anno.
Cerchiamo Specialisti Microsoft Cloud Azure da inserire all’interno del nostro Ufficio IT. La risorsa si occuperà di progettare, implementare, gestire e ottimizzare le soluzioni cloud basate sulla piattaforma Microsoft Azure.
Cosa farai con noi:
- Gestione operativa quotidiana degli ambienti Microsoft Azure
- Amministrazione del tenant Microsoft (Azure / Entra ID / Microsoft 365)
- Monitoraggio operativo degli ambienti tramite strumenti Microsoft
- Attività di analisi anomalie, capacity planning e ottimizzazione performance
- Gestione e ottimizzazione dei costi cloud
- Gestione operativa del licensing Microsoft (Azure e Microsoft 365)
- Supporto tecnico ai team applicativi
- Implementazione e manutenzione di template di deployment (ARM, Bicep, Terraform) per standardizzare la creazione delle risorse
- Gestione operativa di backup, disaster recovery e replica ambienti
- Interfaccia con fornitori e partner tecnologici per risoluzione incidenti di secondo livello.
Competenze e Requisiti:
- Conoscenza operativa della piattaforma Microsoft Azure e dei suoi principali servizi
- Esperienza con: Azure IaaS e PaaS, Entra ID (MFA, RBAC, Conditional Access – in ottica operativa), Azure Networking, Azure Backup e Site Recovery, Azure Cost Management, Microsoft 365 Admin Center, Cluster Kubernetes.
Titolo di Studio e Certificazioni:
- Titolo di studio in Informatica o Ingegneria informatica
- Costituisce titolo preferenziale il possesso di certificazioni Microsoft Azure (es. AZ-104).
Costituiscono un valore aggiunto:
- Capacità analitica e problem solving
- Forte orientamento al cliente interno
- Attitudine al lavoro in team
- Proattività e orientamento all’innovazione.
Perché lavorare in Banca di Asti:
In Banca di Asti troverai un ambiente che valorizza le tue competenze e ti offre la possibilità di crescere professionalmente, con percorsi di formazione continua e sfide stimolanti. Crediamo nelle persone, nel lavoro di squadra e nella capacità di costruire relazioni di fiducia durature. Entrare a far parte del nostro team significa avere l’opportunità di fare la differenza, contribuendo allo sviluppo delle imprese e del territorio, e al tempo stesso costruire il tuo futuro professionale.
Cosa offriamo:
- Un contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL del credito, con livello e inquadramento commisurati all’esperienza maturata.
- Formazione continua.
Microsoft Cloud Azure Specialist datore di lavoro: Banca di Asti
In Banca di Asti, lavorare come Specialista Microsoft Cloud Azure significa entrare in un ambiente stimolante che valorizza le competenze e promuove la crescita professionale attraverso percorsi di formazione continua. La nostra cultura del lavoro di squadra e delle relazioni di fiducia ti permetterà di fare la differenza, contribuendo allo sviluppo del territorio e costruendo un futuro professionale solido.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Microsoft Cloud Azure Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Banca di Asti!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Banca di Asti, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Microsoft Cloud Azure Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Banca di Asti!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Banca di Asti. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Banca di Asti
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Banca di Asti.
