Material Planner (M/F/D)

Ti piace lavorare con tecnologie all'avanguardia? Vorresti contribuire a plasmare il futuro della nostra energia globale? Unisciti al nostro Team! Il nostro team Industrial & Energy Technology (IET) fornisce prodotti e servizi leader del settore che ottimizzano l'estrazione, la produzione e la lavorazione dell'energia. Aiutiamo una vasta gamma di clienti lungo la catena del valore a ridurre i costi operativi e migliorare la produttività. Il nostro team è responsabile dell'assemblaggio di prodotti innovativi e di alta qualità.

Come Material Planner, sarai responsabile di:

• Implementare la pianificazione master a breve termine, programmando le operazioni e le attività per ottimizzare la produzione e rispettare le esigenze di adempimento.
• Preparare e aggiornare i programmi di produzione e le necessità di acquisto.
• Guidare la pianificazione delle attività di Farm-in & Farm-out con fornitori esterni, supervisionando team interfunzionali per risolvere colli di bottiglia, carenze di materiali, manutenzione delle macchine, problemi di manodopera e capacità di officina.
• Garantire l'allineamento operativo con il piano di produzione e i KPI e ottimizzare l'inventario e i miglioramenti dei processi.
• Scambiare dati e informazioni riguardanti preoccupazioni e miglioramenti nei prodotti, processi e procedure.
• Mantenere una tracciabilità accurata per tutti i documenti creati durante la produzione dei prodotti.
• Compiere con le politiche e i processi aziendali, inclusi ma non limitati a conformità, qualità, produzione, EHS, HR & Admin, Lean, ecc.

Per avere successo in questo ruolo, dovrai:

• Avere una laurea da un'università o college accreditato o un'esperienza equivalente dimostrata.
• Essere in grado di lavorare in modo indipendente e identificare e guidare miglioramenti dei processi.
• Dimostrare la capacità di lavorare in team interfunzionali in un ambiente globale a matrice.
• Mostrare abilità efficaci nell'identificazione e nella soluzione dei problemi.
• Essere fluente in italiano, sia orale che scritto.
• Avere una buona conoscenza di MS Office e dei sistemi di Enterprise Resource Planning.

Caratteristiche desiderate:

• Forti capacità di comunicazione orale e scritta e fluente in lingua inglese.
• Forti capacità interpersonali, di leadership e di influenza.
• Mostrare un atteggiamento proattivo per iniziative di miglioramento e innovazione.
• Capacità di coordinare più progetti contemporaneamente.
• Formazione Six Sigma o formazione di qualità equivalente.
• Conoscenza della mappatura del flusso di valore, flusso a pezzo unico, AWO, Kaizen, 5s e altri strumenti lean è preferita.

Riconosciamo che ognuno è diverso e che il modo in cui le persone vogliono lavorare e dare il massimo è diverso per tutti. In questo ruolo, possiamo offrire i seguenti modelli di lavoro flessibili:

• Orari di lavoro flessibili - adattando gli orari in cui lavori durante il giorno per aiutarti a incastrare tutto e lavorare quando sei più produttivo.

I nostri dipendenti sono al centro di ciò che facciamo. Sappiamo di essere migliori quando tutte le nostre persone sono sviluppate, coinvolte e in grado di portare il loro vero io al lavoro. Investiamo nella salute e nel benessere della nostra forza lavoro, formiamo e premiamo i talenti e sviluppiamo leader a tutti i livelli per far emergere il meglio in ciascuno di noi.

Le nostre invenzioni hanno rivoluzionato l'energia per oltre un secolo. Ma per continuare a progredire domani, sappiamo di dover spingere i confini oggi. Diamo priorità a premiare coloro che abbracciano il cambiamento con un pacchetto che riflette quanto apprezziamo il loro contributo.

Politiche contemporanee di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e attività di benessere.

Opzioni complete di assistenza medica privata.

Rete di sicurezza di assicurazione sulla vita e programmi di disabilità.

Programmi finanziari personalizzati.

Per l'Italia: La fascia retributiva iniziale per questa posizione sarà di EUR 38,605 a 59,000. Si applicheranno le disposizioni del Contratto Collettivo Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti. La Sezione VI - Titolo IV di quel contratto collettivo riguarda la retribuzione.

La nostra azienda è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni di assunzione vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale o etnica, sesso, orientamento sessuale, identità di genere o espressione, età, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge.