Material Planner (M/F/D)

Material Planner (M/F/D)

Talamona Full-Time 38605 - 59000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Pianifica e ottimizza la produzione con tecnologie all'avanguardia.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore energetico con una cultura collaborativa.
  • Benefit: Salario competitivo, assistenza sanitaria, lavoro flessibile e sviluppo professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel futuro dell'energia e lavora su progetti innovativi.
  • Qualifiche: Laurea o esperienza equivalente, capacità di lavorare in team e migliorare i processi.

La retribuzione prevista è compresa tra 38605 - 59000 € per anno.

Ti piace lavorare con tecnologie all'avanguardia? Vorresti contribuire a plasmare il futuro della nostra energia globale? Unisciti al nostro Team! Il nostro team Industrial & Energy Technology (IET) fornisce prodotti e servizi leader del settore che ottimizzano l'estrazione, la produzione e la lavorazione dell'energia. Aiutiamo una vasta gamma di clienti lungo la catena del valore a ridurre i costi operativi e migliorare la produttività. Il nostro team è responsabile dell'assemblaggio di prodotti innovativi e di alta qualità.

Come Material Planner, sarai responsabile di:

  • Implementare la pianificazione master a breve termine, programmando le operazioni e le attività per ottimizzare la produzione e rispettare le esigenze di adempimento.
  • Preparare e aggiornare i programmi di produzione e le necessità di acquisto.
  • Guidare la pianificazione delle attività di Farm-in & Farm-out con fornitori esterni, supervisionando team interfunzionali per risolvere colli di bottiglia, carenze di materiali, manutenzione delle macchine, problemi di manodopera e capacità di officina.
  • Assicurare l'allineamento operativo con il piano di produzione e i KPI e ottimizzare l'inventario e i miglioramenti dei processi.
  • Scambiare dati e informazioni riguardanti preoccupazioni e miglioramenti nei prodotti, processi e procedure.
  • Mantenere una tracciabilità accurata per tutti i documenti creati durante la produzione dei prodotti.
  • Comportarsi in conformità con le politiche e i processi aziendali, inclusi ma non limitati a conformità, qualità, produzione, EHS, HR & Admin, Lean, ecc.

Per avere successo in questo ruolo, dovrai:

  • Avere una laurea da un'università o college accreditato o un'esperienza equivalente dimostrata.
  • Essere in grado di lavorare in modo indipendente e identificare e guidare miglioramenti dei processi.
  • Dimostrare la capacità di lavorare in team interfunzionali in un ambiente globale a matrice.
  • Mostrare abilità efficaci nell'identificazione e nella soluzione dei problemi.
  • Essere fluente in italiano, sia orale che scritto.
  • Avere una buona conoscenza di MS Office e dei sistemi di Enterprise Resource Planning.

Caratteristiche desiderate:

  • Forti capacità di comunicazione orale e scritta e fluente in lingua inglese.
  • Forti capacità interpersonali, di leadership e di influenza.
  • Mostrare un atteggiamento proattivo per iniziative di miglioramento e innovazione.
  • Capacità di coordinare più progetti contemporaneamente.
  • Formazione Six Sigma o formazione di qualità equivalente.
  • Conoscenza della mappatura del flusso di valore, flusso a pezzo unico, AWO, Kaizen, 5s e altri strumenti lean è preferita.

Riconosciamo che ognuno è diverso e che il modo in cui le persone vogliono lavorare e dare il massimo è diverso per tutti. In questo ruolo, possiamo offrire i seguenti modelli di lavoro flessibili:

  • Orari di lavoro flessibili - adattando gli orari in cui lavori durante il giorno per aiutarti a incastrare tutto e lavorare quando sei più produttivo.

I nostri dipendenti sono al centro di ciò che facciamo in Baker Hughes. Sappiamo di essere migliori quando tutte le nostre persone sono sviluppate, coinvolte e in grado di portare il loro vero io al lavoro. Investiamo nella salute e nel benessere della nostra forza lavoro, formiamo e premiamo i talenti e sviluppiamo leader a tutti i livelli per far emergere il meglio in ciascuno di noi.

Le nostre invenzioni hanno rivoluzionato l'energia per oltre un secolo. Ma per continuare a progredire domani, sappiamo di dover superare i confini oggi. Diamo priorità a premiare coloro che abbracciano il cambiamento con un pacchetto che riflette quanto valutiamo il loro contributo.

Politiche contemporanee di equilibrio tra vita lavorativa e vita privata e attività di benessere.

Opzioni complete di assistenza medica privata.

Rete di sicurezza di assicurazione sulla vita e programmi di disabilità.

Programmi finanziari personalizzati.

Per l'Italia: La fascia retributiva iniziale per questa posizione sarà di EUR 38,605 a 59,000. Si applicheranno le disposizioni del Contratto Collettivo Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti. La Sezione VI - Titolo IV di quel contratto collettivo riguarda la retribuzione.

La posizione interna di Baker Hughes per questo ruolo è: Manufacturing Experienced Professional - Material Plan & Execution.

Siamo un'azienda di tecnologia energetica che fornisce soluzioni a clienti energetici e industriali in tutto il mondo. Costruita su un secolo di esperienza e operante in oltre 120 paesi, le nostre tecnologie e servizi innovativi stanno portando avanti l'energia, rendendola più sicura, più pulita e più efficiente per le persone e il pianeta.

Stai cercando un'opportunità per fare una vera differenza in un'azienda che valorizza l'innovazione e il progresso? Unisciti a noi e diventa parte di un team di persone che ti sfideranno e ti ispireranno! Uniamoci e portiamo avanti l'energia.

Baker Hughes Company è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Le decisioni di assunzione vengono prese senza riguardo a razza, colore, religione, origine nazionale o etnica, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età, disabilità, stato di veterano protetto o altre caratteristiche protette dalla legge.

Material Planner (M/F/D) datore di lavoro: Baker Hughes

Baker Hughes è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro dinamico e innovativo nel settore della tecnologia energetica. Con politiche di equilibrio tra vita lavorativa e personale, opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, la nostra azienda valorizza ogni individuo e promuove un'atmosfera collaborativa. Unisciti a noi per contribuire a soluzioni energetiche globali e per far parte di un team che sfida e ispira.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Baker Hughes

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Material Planner (M/F/D)

Sfrutta le Reti Professionali

Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Baker Hughes. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!

Cerca Eventi di Networking

La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!

Coinvolgi i Tuoi Contatti

Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Baker Hughes o in aziende simili!

Applica Attraverso il Nostro Sito

Quando trovi un'opportunità in Baker Hughes, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Material Planner (M/F/D)

Pianificazione Master
Programmazione della Produzione
Gestione delle Attività di Farm-in & Farm-out
Risoluzione dei Problemi
Lavoro in Team Cross-Funzionali
Ottimizzazione dell'Inventario
Conformità alle Politiche Aziendali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!

Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.

Adatta il tuo messaggio al profilo di Baker Hughes:Fai delle ricerche su Baker Hughes e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.

Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Baker Hughes

Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione

In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Baker Hughes, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.

Strumenti e metodologie che conosci

Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Baker Hughes potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.

Parlare della tua motivazione

Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Baker Hughes. La tua motivazione può davvero fare la differenza!

Porta un portfolio dinamico

Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.