In sintesi
- Mansioni: Progetta e facilita esperienze di apprendimento per sviluppare competenze professionali e interpersonali.
- Azienda: Baker Hughes, leader nel settore tecnologico con un forte focus sulle persone.
- Benefit: Contratto di 12 mesi, opportunità di viaggio internazionale e sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a formare i talenti del futuro in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Laurea e competenze solide in MS Office richieste.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Baker Hughes in Italy is seeking a People & Culture Experienced Professional - Learning Design to support delivery and development of learning experiences that help employees build professional and interpersonal skills.
This is a 12-month maternity cover contract.
You will facilitate virtual and classroom training, coordinate learning programs, create materials, and work with SMEs.
Travel up to 40% internationally; Bachelor's degree or equivalent and strong MS Office skills are required.
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Learning Design Specialist datore di lavoro: Baker Hughes Company
Baker Hughes è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a trasformare il futuro dell'energia attraverso l'innovazione e la tecnologia all'avanguardia. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e programmi di benessere per i nostri dipendenti. Con una cultura che valorizza la diversità e l'autenticità, ci impegniamo a premiare coloro che abbracciano il cambiamento e contribuiscono al nostro successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Baker Hughes Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People & Culture Learning Design Specialist
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People & Culture Learning Design Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Baker Hughes Company
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Baker Hughes Company.
