In sintesi
- Mansioni: Support learning experiences and facilitate training sessions for employee development.
- Azienda: Leader nel settore della tecnologia energetica con un forte focus sullo sviluppo delle persone.
- Benefit: Salario competitivo, assistenza sanitaria privata e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente globale e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in HR, Educazione o campi correlati e abilità comunicative forti.
La retribuzione prevista è compresa tra 38605 - 59000 € per anno.
Are you passionate about being part of a successful team?
Are you excited by the prospect of working for an industry leader in Energy Technology?
Partner with the best As a People & Culture Experienced Professional - Learning Design - you will support the delivery and development of learning experiences that help employees build professional and interpersonal skills.
You will work closely with the Enterprise Talent & Learning team to coordinate learning activities, facilitate training sessions, create learning materials, and support the smooth execution of global learning programs.
This role is a great opportunity for someone who is passionate about people development and is looking to grow their experience in learning design, facilitation, and program management within a global organization.
This is a Maternity Cover and we offer a 12 months contract.
- As a People & Culture Experienced Professional - Learning Design, you will:
- Facilitate virtual and classroom-based training sessions.
- Support the coordination and logistics of learning programs and events.
- Create and update presentations, learner materials, facilitator guides, and job aids.
- Support the development of learning content and activities.
- Work with subject matter experts to gather information and create learning materials.
- Monitor learner participation and collect feedback.
- Support program communications and learner engagement activities.
- Maintain learning documentation and resources.
- Assist with reporting and administrative activities related to learning programs.
- Contribute ideas to improve the learner experience.
Fuel your passion Bachelor's degree or equivalent experience in Human Resources, Education, Psychology, Communication, Business, or a related field.
Emerging of experience in Learning & Development, HR, training, education, or related areas.
Strong communication and presentation skills.
Comfortable speaking in front of groups and facilitating discussions.
Strong organizational and coordination skills.
Ability to manage multiple activities and deadlines.
Good knowledge of Microsoft Power Point, Excel, and Teams.
Interest in learning, people development, and facilitation.
Positive attitude, curiosity, and willingness to learn.
- Fluent English, written and spoken Business travel up to 40% also internationally
- Work in a way that works for you
We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too.
In this role, we can offer the following flexible working patterns: Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive
Working with us
We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work.
We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.
Working for you
Our inventions have revolutionized energy for over a century.
But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today.
We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input.
Join us, and you can expect
- Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
- Comprehensive private medical care options
- Safety net of life insurance and disability programs
- Tailored financial programs
- Additional elected or voluntary benefits
The initial pay range for this position will be EUR 38,605 To 59,000.
The provisions of Contratto Collettivo Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti will be applied to this position.
Section VI – Titolo IV of that collective bargaining agreement relates to pay.
The Baker Hughes internal title for this role is: People & Culture Experienced Professional - Learning Design
At Baker Hughes, we are transforming the future of energy.
With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward.
For more than a century, our inventions have revolutionized energy.
Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient.
Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small.
We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.
We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias.
We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work.
We're makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges.
We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.
#J-18808-Ljbffr
People & Culture Experienced Professional - Learning Design (M/F/D) datore di lavoro: Baker Hughes Company
Baker Hughes è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a trasformare il futuro dell'energia attraverso l'innovazione e la tecnologia all'avanguardia. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e programmi di benessere per i nostri dipendenti. Con una cultura che valorizza la diversità e l'autenticità, ci impegniamo a premiare coloro che abbracciano il cambiamento e contribuiscono al nostro successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Baker Hughes Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere People & Culture Experienced Professional - Learning Design (M/F/D)
✨Attività di Networking nel Settore
Unisciti a gruppi e associazioni locali dedicati alla formazione degli adulti. Partecipare a eventi come conferenze o workshop ti permetterà di entrare in contatto con professionisti del settore e scoprire opportunità temporanee che potresti non trovare online.
✨Visibilità Online e Portfolio
Crea un profilo professionale sui social media e in particolare su piattaforme come LinkedIn, dove puoi condividere le tue esperienze nel campo della formazione. Non dimenticare di pubblicare articoli o risorse utili: questo ti farà notare come un esperto nel settore.
✨Contatta direttamente le Aziende
Non aspettiamo che le offerte di lavoro vengano a noi! Contatta direttamente le aziende e le organizzazioni che ti interessano, proponendo la tua disponibilità per ruoli temporanei. Spesso cercano aiuto anche in modo informale e tu potresti essere il candidato perfetto.
✨Sfrutta il Passaparola
Parla con amici e conoscenti del tuo interesse a lavorare nella formazione degli adulti. Il passaparola è un potente strumento, e qualcuno potrebbe conoscere un'opportunità temporanea perfetta per te. Chiedi informazioni e non sottovalutare il potere delle raccomandazioni!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come People & Culture Experienced Professional - Learning Design (M/F/D)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Scrivi una lettera di motivazione coinvolgente:Per un ruolo nella formazione degli adulti, la tua lettera di motivazione deve brillare! Racconta brevemente la tua esperienza con l'insegnamento o la formazione e come puoi ispirare e coinvolgere gli adulti nell'apprendimento continuo. Mostra la tua passione per la formazione e la tua disponibilità a lavorare con diverse fasce d'età.
Evidenzia le tue competenze in pedagogia:Assicurati di includere nel tuo CV competenze specifiche relative alla pedagogia o alla formazione, come la gestione delle dinamiche di gruppo o la personalizzazione dei percorsi formativi. Se hai certificazioni in ambito educativo o workshop di rilevanza, non dimenticarli!
Flessibilità e disponibilità:Essendo un'opportunità temporanea, evidenzia la tua flessibilità riguardo agli orari e la tua disponibilità a lavorare in vari contesti. Questo è fondamentale per ruoli che possono richiedere adattamenti rapidi.
Condividi esempi pratici:Se hai già esperienza nel settore, non lesinare sugli esempi concreti di come hai reso le lezioni stimolanti e utili per i tuoi studenti. Aneddoti o feedback ottenuti possono fare la differenza! Ricordati di inviare la tua candidatura tramite il nostro sito, non vediamo l'ora di conoscerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Baker Hughes Company
✨Metti in mostra la tua esperienza pratica
Quando parliamo di formazione degli adulti, è fondamentale far vedere come hai già gestito situazioni simili. Preparati a condividere esempi concreti delle tue esperienze passate, come hai adattato i tuoi metodi di insegnamento a diverse esigenze degli studenti.
✨Focalizzati su strumenti e risorse innovativi
In questo settore, è importante essere aggiornati sugli strumenti tecnologici e le risorse didattiche più recenti. Preparati a discutere le piattaforme online che hai utilizzato oppure le tecniche di insegnamento innovative che hai sperimentato, mostrando quanto sei in grado di integrare tecnologia e apprendimento.
✨Sii pronto a discutere della motivazione
Poiché stai cercando un ruolo temporaneo, dimostra quanto sei motivato a imparare e crescere rapidamente. Fai capire al tuo potenziale datore di lavoro che sei entusiasta di fare la differenza anche in un breve periodo, enfatizzando la tua flessibilità e l’abilità di adattarti alle esigenze del team.
✨Poni domande pungenti
Non dimenticare di preparare alcune domande mirate per il colloquio. Per esempio, chiedi come il team gestisce le diverse esigenze di apprendimento degli adulti o quali metodologie di valutazione utilizzano. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti permette anche di capire meglio il contesto in cui lavoreresti in Baker Hughes Company.
