In sintesi
- Mansioni: Guida iniziative di trasformazione digitale e sviluppa soluzioni innovative per l'industria energetica.
- Azienda: Leader nel settore della tecnologia energetica con un team collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, assistenza sanitaria, lavoro remoto e opportunità di sviluppo professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Lavora su progetti all'avanguardia e fai la differenza nel futuro dell'energia.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria informatica e esperienza in tecnologie digitali.
Are you passionate about being part of a successful team? Are you excited by the prospect of working for an industry leader in Energy Technology? Join our team! Our Industry & Energy Technology (IET) team provides industry-leading products and services that optimize the extraction, production, and processing of energy. We help a diverse range of customers across the value chain to reduce operating costs and improve productivity. Our team plays an integral role by helping the business plan for the future. Partner with the best
As a Lead Digital Infrastructure Engineer, you will be responsible for:
- Providing technical leadership for digital transformation initiatives within the Infrastructure team and within the broader engineering organization when multidisciplinary coordination is required, supporting the adoption of innovative technologies and digital ways of working.
- Acting as the primary digital focal point for Infrastructure, identifying opportunities to improve engineering and project execution processes through automation, digitalization, data analytics and Artificial Intelligence.
- Collaborating with the PEO Digital Leader, under his strategic direction for digital initiatives, to ensure Infrastructure initiatives are aligned with broader PEO digital strategies, priorities, standards and governance.
- Partnering with Engineering and Digital Technology stakeholders to understand business needs and challenges and consider those during the development of digital solutions.
- Gathering, analyzing and prioritizing business requirements, defining digital use cases and supporting the development of business cases for digital initiatives.
- Designing, developing, implementing and continuously improving digital tools, automation solutions, dashboards, reporting capabilities and AI-enabled applications that support engineering and project execution activities.
- Developing selected solutions directly when appropriate, while coordinating internal Digital Technology teams, external developers and service providers for more complex initiatives.
- Evaluating emerging technologies and identifying opportunities to leverage Artificial Intelligence, data analytics, low-code/no-code platforms, process automation and other innovative capabilities to improve business performance.
- Supporting the integration and interoperability of engineering tools, business systems and digital platforms to improve information flow, efficiency and user experience.
- Driving the adoption of digital solutions through stakeholder engagement, user support, training and change management activities.
- Ensuring compliance with company governance, cybersecurity, software development and data management requirements throughout the lifecycle of digital solutions.
- Monitoring solution effectiveness through metrics, data analysis and user feedback, continuously identifying opportunities for enhancement and optimization.
- Communicating progress, risks, opportunities and outcomes of digital initiatives to leadership and key stakeholders.
- Coaching and mentoring team members and contributors on digital technologies, automation opportunities and best practices, fostering a culture of innovation and continuous learning.
- Supporting Infrastructure team activities related to engineering templates, configuration management and requisition execution when required to address workload fluctuations and business priorities.
Fuel your passion To be successful in this role you will:
- Have a Master's Degree in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering or a related technical discipline from an accredited university or college.
- Demonstrate strong knowledge of digital technologies, software development methodologies, system integrations and modern data management practices.
- Have experience with Artificial Intelligence, Generative AI, Machine Learning applications, automation technologies or other emerging digital solutions.
- Have experience developing, implementing or managing digital solutions supporting engineering, project execution or business processes.
- Demonstrate the ability to translate complex business needs into practical, scalable and user-focused digital solutions.
- Have strong analytical thinking, data analysis and structured problem-solving capabilities.
- Be capable of leading cross-functional initiatives and influencing stakeholders across a matrix organization.
- Demonstrate a passion for innovation, continuous improvement and technology adoption.
- Be comfortable working in dynamic environments, managing multiple priorities and driving initiatives from concept through implementation.
- Demonstrate practical, hands‑on experience with Microsoft 365 low‑code/no‑code technologies, including Power Platform, Power BI, SharePoint, Copilot, automation and collaboration tools, beyond theoretical or general familiarity.
- Basic familiarity with Python or similar scripting languages would be considered a plus to support AI-enabled automation, such as agentic AI use cases, rapid prototyping, data handling and integrations.
- Have experience working with software developers, Digital Technology organizations, system integrators or external technology providers.
- Have a solid understanding of engineering processes, product lifecycle management concepts and project execution environments, or the ability to rapidly acquire such knowledge.
- Possess strong oral and written communication skills, with fluency in English.
- Demonstrate leadership behaviors aligned with Baker Hughes values, promoting collaboration, accountability, inclusion and a one-team mindset.
Work in a way that works for you
We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too.
In this role, we can offer the following flexible working patterns:
- Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive
Working with us
Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other.
Working for you
Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input.
Join us, and you can expect:
- Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities
- Comprehensive private medical care options
- Safety net of life insurance and disability programs
- Tailored financial programs
- Additional elected or voluntary benefits
The initial pay range for this position will be EUR 43,600 To 70,000.
The provisions of Contratto Collettivo Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti will be applied to this position.
Section VI – Titolo IV of that collective bargaining agreement relates to pay.
The Baker Hughes internal title for this role is: Engineering Specialist - Customer Project Support
At Baker Hughes, we are transforming the future of energy. With operations in over 120 countries, we are developing and deploying industry-leading technologies and services to take energy forward. For more than a century, our inventions have revolutionized energy. Today, we are bringing our expertise to make oil and gas safer, cleaner, and more efficient. Our people are the trusted experts, relied on to solve customer challenges big and small. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent, and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. We believe in creating an environment of diversity and inclusion, without bias. We know we are better when all of our people are developed, engaged, and able to bring their whole authentic selves to work. We are makers, inventors, and leaders who aren't afraid of the tough challenges. We believe pushing boundaries will help to lead the way for a new energy future.
#J-18808-Ljbffr
Lead Digital Infrastructure Engineer (m/f/d) datore di lavoro: Baker Hughes Company
Baker Hughes è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a trasformare il futuro dell'energia attraverso l'innovazione e la tecnologia all'avanguardia. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, con opportunità di crescita professionale e programmi di benessere per i nostri dipendenti. Con una cultura che valorizza la diversità e l'autenticità, ci impegniamo a premiare coloro che abbracciano il cambiamento e contribuiscono al nostro successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Baker Hughes Company
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Lead Digital Infrastructure Engineer (m/f/d)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Baker Hughes Company
Non dimenticare di controllare il sito web di Baker Hughes Company per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Lead Digital Infrastructure Engineer (m/f/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Lead Digital Infrastructure Engineer (m/f/d) in Baker Hughes Company. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Baker Hughes Company. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Lead Digital Infrastructure Engineer (m/f/d).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Baker Hughes Company
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Baker Hughes Company, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
