Gas Turbine Industrialization Leader (M/F/D)

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Il Leader dell'Industrializzazione è responsabile della disciplina operativa necessaria per mantenere un ambiente di prodotto controllato, ripetibile, scalabile e pronto all'esecuzione. Il ruolo si concentra su quattro priorità: gestione della configurazione, stewardship del prodotto, miglioramento continuo e coordinamento interfunzionale.

La posizione collabora strettamente con Ingegneria, Produzione, Qualità, Servizio, Gestione dei Programmi e Gestione del Prodotto, mantenendo la proprietà dell'esecuzione all'interno delle funzioni responsabili.

Questa funzione è progettata per un forte leader interfunzionale in grado di creare struttura, chiarezza decisionale e responsabilità in un ambiente di prodotto complesso, supportando al contempo la strategia e gli obiettivi del ciclo di vita del prodotto.

• Gestione della Configurazione: Mantenere visibilità delle configurazioni di prodotto e supportare l'allineamento controllato tra design, produzione e ambienti di servizio. Prevenire la proliferazione non necessaria di varianti e garantire che le decisioni di configurazione rimangano documentate e tracciabili. Supportare processi efficaci di gestione delle modifiche e controllo della configurazione.
• Stewardship del Prodotto: Facilitare il processo decisionale relativo a cambiamenti di prodotto, problemi tecnici, preoccupazioni sulla qualità, manutenibilità e prontezza operativa. Escalare questioni irrisolte quando necessario e mantenere una chiara responsabilità per azioni e decisioni. Garantire allineamento tra obiettivi di prodotto e attività di esecuzione.
• Sostenimento del Prodotto e Miglioramento Continuo: Mantenere e dare priorità al portafoglio di iniziative di miglioramento e sostenimento del prodotto. Coordinarsi con i team funzionali per garantire l'esecuzione tempestiva e la chiusura delle iniziative approvate. Guidare attività strutturate di miglioramento continuo che migliorano le prestazioni, l'affidabilità, la fabbricabilità e la manutenibilità del prodotto.
• Semplificazione e Standardizzazione: Sviluppare e coordinare iniziative che migliorano l'efficienza del prodotto, riducono la complessità e promuovono la standardizzazione. Monitorare progressi, rischi, dipendenze e realizzazione delle opportunità di miglioramento. Facilitare la collaborazione tra i team per rimuovere le barriere all'implementazione.
• Coordinamento Interfunzionale: Creare una visione unificata di priorità, azioni, rischi e decisioni tra le funzioni partecipanti. Garantire allineamento tra le parti interessate e fornire input basati sui fatti per supportare il processo decisionale della leadership. Promuovere chiara proprietà, comunicazione e disciplina di esecuzione in tutta l'organizzazione.

In questo ruolo dovrai avere:

• Un background in ingegneria o nella catena di fornitura con esperienza nel supporto di prodotti o sistemi ingegnerizzati complessi.
• Esperienza con turbine a gas, attrezzature per la generazione di energia, turbomacchine o sistemi industriali a lungo ciclo.
• Esperienza nel coordinamento di lavoro interfunzionale tra Ingegneria, Produzione, Qualità, Servizio, Gestione dei Programmi e Gestione del Prodotto.
• Comprensione della gestione della configurazione, dei processi di modifica ingegneristica, del supporto al ciclo di vita del prodotto e delle metodologie di miglioramento continuo.
• Capacità di influenzare senza autorità diretta e guidare la responsabilità tra più funzioni.
• Forti capacità di comunicazione, problem-solving, facilitazione e decision-making.

Preferenze:

• Familiarità con il controllo della configurazione, i processi di supporto al prodotto, le pratiche di gestione della qualità e le iniziative di miglioramento continuo.
• Esperienza nel supporto all'industrializzazione, prontezza alla produzione, vincoli operativi o integrazione del feedback sul campo.
• Esperienza in Lean, Six Sigma o equivalenti iniziative di miglioramento continuo.

Cosa significa avere successo:

• Chiarezza e controllo delle configurazioni e varianti di prodotto.
• Risoluzione coerente e tempestiva delle decisioni e dei problemi relativi al prodotto.
• Portafoglio ben gestito di iniziative di sostenimento e miglioramento con chiara proprietà e forte disciplina di chiusura.
• Pipeline trasparente di attività di semplificazione, standardizzazione e miglioramento con progressi misurabili.
• Migliore allineamento, comunicazione ed esecuzione tra le funzioni di Ingegneria, Produzione, Qualità, Servizio, Gestione dei Programmi e Gestione del Prodotto.

Modalità di lavoro: Riconosciamo che ognuno è diverso e che il modo in cui le persone vogliono lavorare e dare il massimo è diverso per tutti. In questo ruolo, possiamo offrire i seguenti modelli di lavoro flessibili: orari di lavoro flessibili - adattando i tempi in cui lavori durante il giorno per aiutarti a incastrare tutto e lavorare quando sei più produttivo.

Il nostro impegno: Le nostre persone sono al centro di ciò che facciamo. Sappiamo di essere migliori quando tutte le nostre persone sono sviluppate, coinvolte e in grado di portare il loro vero io al lavoro. Investiamo nella salute e nel benessere della nostra forza lavoro, formiamo e premiamo i talenti e sviluppiamo leader a tutti i livelli per far emergere il meglio in ciascuno di noi.

Offriamo: Politiche contemporanee di equilibrio tra vita lavorativa e personale e attività di benessere. Opzioni complete di assistenza medica privata. Rete di sicurezza di assicurazione sulla vita e programmi di disabilità. Programmi finanziari personalizzati. Benefici aggiuntivi elettivi o volontari.

La fascia di retribuzione iniziale per questa posizione sarà di EUR 72.000 a 99.000. Si applicheranno le disposizioni del Contratto Collettivo Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti. La sezione VI – Titolo IV di tale contratto collettivo riguarda la retribuzione.

Il titolo interno di Baker Hughes per questo ruolo è: Consulente Senior Gestione Prodotto - Product Manager.

In Baker Hughes, stiamo trasformando il futuro dell'energia. Con operazioni in oltre 120 paesi, stiamo sviluppando e implementando tecnologie e servizi leader del settore per portare avanti l'energia. Per oltre un secolo, le nostre invenzioni hanno rivoluzionato l'energia. Oggi, stiamo portando la nostra esperienza per rendere il petrolio e il gas più sicuri, più puliti e più efficienti.

Le nostre persone sono esperti fidati, su cui si fa affidamento per risolvere le sfide dei clienti, grandi e piccole. Investiamo nella salute e nel benessere della nostra forza lavoro, formiamo e premiamo i talenti e sviluppiamo leader a tutti i livelli per far emergere il meglio in ciascuno di noi. Crediamo nella creazione di un ambiente di diversità e inclusione, senza pregiudizi.

Sappiamo di essere migliori quando tutte le nostre persone sono sviluppate, coinvolte e in grado di portare il loro vero io al lavoro. Siamo creatori, inventori e leader che non temono le sfide difficili. Crediamo che spingere i confini aiuterà a guidare la strada verso un nuovo futuro energetico.