In sintesi
- Mansioni: Ricerca e selezione del personale, colloqui telefonici e supporto ai processi di recruiting.
- Azienda: Malo HR, esperti in consulenza HR con un approccio innovativo.
- Benefit: Contratto iniziale di 6 mesi, smart working, e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo delle risorse umane.
- Qualifiche: Appartenenza alle Categorie Protette, laurea in discipline umanistiche e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 22000 € per anno.
Luogo di lavoro: Lucca
Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell'ambito Risorse Umane.
Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.
Ci caratterizza un approccio consulenziale strutturato che integra persone, processi e obiettivi di business, con lo scopo di migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo.
Ci posizioniamo come un partner strategico che lavora a fianco di aziende e manager. Il nostro intervento parte dalla comprensione del contesto organizzativo, delle persone e degli obiettivi di business, per costruire soluzioni HR realmente utili e applicabili.
Affianchiamo le aziende con un approccio innovativo ed è questo che ci consente di generare risultati sostenibili nel tempo e altrettanto significativi.
Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a risorsa come consulente telefonico outbound appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza.
Le principali attività:
- Svolgere attività di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting.
- Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati.
- Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione.
- Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter.
- Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.
- Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
- Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Approccio analitico e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Cosa offriamo:
- Contratto iniziale di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- CCNL Terziario e Commercio - 5° livello.
- RAL di €22.000.
- 1 giorno di Smart Working a settimana.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 17:30, con flessibilità in ingresso e uscita (37,5 ore settimanali).
- Inserimento in un ambiente dinamico, orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e allo sviluppo continuo delle competenze.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Consulente telefonico outbound - categorie protette (l. 68/99) in Lucca datore di lavoro: Bachecalavoro
Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una casa di cura a Montenero, Livorno. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto che mira a un inserimento diretto, il tutto in un contesto che valorizza l'assistenza e il benessere degli ospiti. La cultura aziendale si basa su affidabilità, lavoro di squadra e attenzione alla persona, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma una vera e propria vocazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Consulente telefonico outbound - categorie protette (l. 68/99) in Lucca
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Bachecalavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Bachecalavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bachecalavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Bachecalavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
