Impiegati/e contabili e fiscali di studio

Impiegati/e contabili e fiscali di studio

Brescia Full-Time Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci contabilità e dichiarazioni fiscali per un pacchetto clienti.
  • Azienda: Studio professionale consolidato a Brescia con un ambiente collaborativo.
  • Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, RAL competitiva e possibilità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Team di esperti che supportano la crescita continua e risultati eccellenti.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per consolidare la tua carriera in un contesto dinamico e strutturato.
  • Qualifiche: Laurea in Economia o diploma di ragioneria e 5-6 anni di esperienza.

Luogo di lavoro: Brescia

Job description Impiegati/e Contabili e Fiscali di Studio Dove

Sede di lavoro: Brescia.

Cosa offriamo

  • Assunzione diretta a tempo indeterminato.
  • Orario di lavoro full time su giornata, dal lunedì al venerdì, oppure part time di 6 ore giornaliere.
  • RAL indicativa tra 30000 e 36000 euro, da definire in fase di colloquio con lo studio cliente.
  • CCNL Studi Professionali - CNEL H442
  • Possibilità di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico.

Descrizione del ruolo

  • Gestire un pacchetto clienti occupandosi della contabilità ordinaria e semplificata, inclusi riconciliazioni schede contabili, calcolo ammortamenti, ratei e risconti per definire il bilancio ante-imposte.
  • Redigere dichiarazioni fiscali per persone fisiche, società di persone e società di capitali.
  • Compilare modelli Intrastat e Black List, dichiarazioni annuali IVA e comunicazioni periodiche IVA.
  • Calcolare e liquidare IMU secondo le normative vigenti.
  • Riportare direttamente al titolare dello studio garantendo precisione e puntualità nelle attività affidate.

Competenze

  • Eccellenti competenze in contabilità generale e gestione delle scritture contabili.
  • Conoscenza approfondita delle normative fiscali relative a dichiarazioni fiscali PF, SP e SC.
  • Capacità di gestire adempimenti fiscali complessi come Intrastat, Black List e IMU.
  • Precisione, organizzazione e autonomia nell'esecuzione delle attività quotidiane.
  • Attitudine a lavorare in modo collaborativo all'interno dello studio professionale mantenendo un rapporto diretto con il titolare.

Requisiti

  • Laurea in Economia e Commercio o diploma di ragioneria.
  • Pregressa esperienza di almeno 5-6 anni come impiegata/impiegato contabile e fiscale presso studi professionali.
  • Ottima conoscenza della contabilità generale e degli strumenti per la gestione fiscale dello studio.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

Lo studio cliente è una realtà professionale consolidata che opera con serietà ed efficienza nel settore della consulenza contabile e fiscale. Promuove un ambiente lavorativo collaborativo che valorizza la professionalità, la precisione e la crescita continua. Il team è composto da professionisti esperti che supportano costantemente i colleghi per garantire risultati eccellenti ai clienti. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria carriera in uno studio strutturato a Brescia con prospettive stabili nel tempo.

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Impiegati/e contabili e fiscali di studio datore di lavoro: Bachecalavoro

Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una casa di cura a Montenero, Livorno. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto che mira a un inserimento diretto, il tutto in un contesto che valorizza l'assistenza e il benessere degli ospiti. La cultura aziendale si basa su affidabilità, lavoro di squadra e attenzione alla persona, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma una vera e propria vocazione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Bachecalavoro

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegati/e contabili e fiscali di studio

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bachecalavoro!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bachecalavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegati/e contabili e fiscali di studio

Contabilità generale
Gestione delle scritture contabili
Normative fiscali
Dichiarazioni fiscali per persone fisiche e giuridiche
Compilazione modelli Intrastat
Compilazione Black List
Calcolo e liquidazione IMU

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bachecalavoro!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bachecalavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bachecalavoro

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bachecalavoro.