Impiegati amministrativi e contabili

Impiegati amministrativi e contabili

Varese Temporaneo Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità e collabora con un team esperto per crescere professionalmente.
  • Azienda: Azienda dinamica nel settore industriale, inclusiva e collaborativa.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, welfare integrativo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente sereno e supporto continuo per una carriera di successo.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza il tuo sviluppo e benessere.
  • Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, esperienza anche breve nel ruolo.

Luogo di lavoro: Cavaria con Premezzo

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi (3+3), finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
  • Orario di lavoro: full-time, 39 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 8:30-12:30 e 13:30-17:30, con un'ora di pausa pranzo.
  • Retribuzione annua lorda indicativa tra € 25000 e € 30000, comprensiva di Tredicesima. La valutazione finale sarà commisurata all'esperienza della figura selezionata.
  • CCNL Cartotecnica industria-CNEL G022, livello da definire in base all'esperienza.
  • Benefit aziendali: accesso al piano welfare integrativo Ebitemp che offre indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
  • Opportunità di crescita professionale in un team operativo consolidato e affiancamento continuo da parte dei colleghi e del commercialista.

Descrizione del ruolo:

  • Gestione della contabilità ordinaria e prima nota.
  • Elaborazione della fatturazione elettronica sia attiva che passiva.
  • Interfaccia con banche e fornitori per rendicontazioni ed estratti conto.
  • Liquidazione periodica IVA mensile e gestione dei flussi Riba e anticipo fatture.
  • Pagamento fornitori e gestione delle dichiarazioni Intrastat.
  • Recupero crediti e supporto nella redazione del bilancio civilistico, inclusi controllo schede contabili e inserimento scritture di assestamento sotto supervisione del commercialista.

Competenze:

  • Conoscenza pratica della contabilità ordinaria e delle procedure fiscali correlate.
  • Capacità nell'utilizzo di software per la fatturazione elettronica e gestione amministrativa.
  • Attitudine a lavorare in team collaborativo e a interfacciarsi efficacemente con fornitori e istituti bancari.
  • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli nelle attività amministrative.
  • Buone capacità comunicative per il coordinamento interno ed esterno alle funzioni aziendali.

Requisiti:

  • Titolo di studio preferibilmente diploma tecnico o laurea in discipline economiche o affini.
  • Esperienza pregressa anche breve nel ruolo di impiegato amministrativo o contabile, preferibilmente in contesti simili.
  • Conoscenza base delle normative fiscali relative alla contabilità ordinaria e alla fatturazione elettronica.
  • Disponibilità a lavorare full-time secondo l'orario indicato presso la sede di Cavaria con Premezzo.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro:

L'azienda cliente è una realtà dinamica operante nel settore industriale con sede a Cavaria con Premezzo. Promuove un ambiente lavorativo sereno, inclusivo e orientato alla collaborazione tra colleghi. Il team amministrativo è composto da professionisti esperti che supportano costantemente le nuove risorse per garantire un percorso formativo efficace e una crescita professionale continua. L'azienda valorizza il benessere dei propri dipendenti attraverso iniziative welfare dedicate che contribuiscono a un clima positivo sul luogo di lavoro.

Impiegati amministrativi e contabili datore di lavoro: Bachecalavoro

Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una casa di cura a Montenero, Livorno. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto che mira a un inserimento diretto, il tutto in un contesto che valorizza l'assistenza e il benessere degli ospiti. La cultura aziendale si basa su affidabilità, lavoro di squadra e attenzione alla persona, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma una vera e propria vocazione.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Bachecalavoro

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegati amministrativi e contabili

✨Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

✨Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

✨Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

✨Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Bachecalavoro per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegati amministrativi e contabili

Gestione della contabilità ordinaria
Elaborazione della fatturazione elettronica
Interfaccia con banche e fornitori
Liquidazione periodica IVA
Gestione dei flussi Riba
Pagamento fornitori
Gestione delle dichiarazioni Intrastat

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Bachecalavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bachecalavoro

✨Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Bachecalavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

✨Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

✨Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

✨Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.