In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta il team nella crescita professionale.
- Azienda: Importante azienda metalmeccanica italiana con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo pieno, mensa interna e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza le diversità e promuove lo sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Entra in un contesto solido e fai la differenza nella gestione contabile.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità generale e capacità di lavorare in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Luogo di lavoro: vicinanze di Almè (BG)
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo pieno, con inserimento diretto in azienda.
- Orario di lavoro: full time, dalle 7:30 alle 17:30 con flessibilità oraria in ingresso tra le 7:30 e le 9:00 e uscita tra le 16:30 e le 18:00.
- Livello retributivo compreso tra 35000 e 45000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza.
- CCNL Legno
- Benefit aziendali: mensa interna
- Opportunità di crescita professionale
Descrizione del ruolo:
- Gestione della contabilità clienti, contabilità generale, registrazioni bancarie, incassi, pagamenti e riconciliazioni.
- Gestione cespiti e ammortamenti con attenzione alla corretta contabilizzazione.
- Relazioni occasionali con società estere per la gestione delle operazioni internazionali.
- Supporto ai revisori interni ed esterni nelle attività di audit fornendo documentazione e chiarimenti.
- Predisposizione del bilancio d'esercizio sino al risultato ante imposte, inclusa la redazione delle scritture di assestamento e chiusura bilancio a maggio.
- Aggiornamento e implementazione del sistema ERP Infor LN in collaborazione con il team amministrativo.
- Supervisione dell'archiviazione documentale e redazione di report gestionali e analisi economiche per la Direzione.
- Attività di formazione e tutoraggio verso colleghi junior per garantire continuità operativa e sviluppo delle competenze interne.
Competenze:
- Conoscenza approfondita della contabilità generale, inclusi principi di partita doppia, ciclo attivo e passivo sia nazionale che internazionale.
- Esperienza nella contabilità industriale con gestione accurata di costi, ricavi e bilanci intermedi.
- Eccellente capacità organizzativa, precisione nella gestione documentale e fiscale, nonché riservatezza nella trattazione dei dati sensibili.
- Buona padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel; predisposizione all'apprendimento di sistemi ERP come Infor LN.
- Doti relazionali quali spirito di squadra, empatia e collaborazione attiva con colleghi e responsabili.
- Capacità di formazione e tutoraggio per supportare risorse junior nel loro percorso professionale.
Requisiti:
- Esperienza consolidata in ruolo similare nell'ambito della contabilità generale industriale, preferibilmente in aziende metalmeccaniche o simili settori produttivi.
- Conoscenza della normativa tributaria base relativa a IVA, dichiarazioni fiscali e rapporti con clienti/fornitori nazionali ed esteri.
- Eccellente accuratezza nella gestione documentale fiscale-amministrativa.
- Capacità organizzative orientate al risultato, precisione elevata e riservatezza nel trattamento delle informazioni aziendali.
- Aptitudine al lavoro in team con spirito collaborativo ed empatico verso colleghi più giovani o meno esperti da formare.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro:
L'azienda cliente è un'importante realtà metalmeccanica italiana con un fatturato annuo intorno ai 30 milioni di euro che opera sia sul mercato nazionale che internazionale. Il team amministrativo è composto da quattro persone - un responsabile CFO, due risorse senior tra cui la posizione aperta che sostituirà una pensione imminente, più una figura part-time dedicata al back office. L'ambiente lavorativo è dinamico ma strutturato, favorisce la collaborazione interna ed è orientato alla crescita professionale continua. La posizione offre l'opportunità unica di entrare in un contesto solido dove il ruolo dell'Accounting Senior è centrale per garantire l'efficienza gestionale e il passaggio generazionale delle competenze interne. L'azienda promuove inoltre un clima inclusivo dove sono valorizzate tutte le diversità personali senza distinzione alcuna.
Accounting senior datore di lavoro: Bachecalavoro
Tempi Moderni S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo all'interno di una casa di cura a Montenero, Livorno. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un contratto che mira a un inserimento diretto, il tutto in un contesto che valorizza l'assistenza e il benessere degli ospiti. La cultura aziendale si basa su affidabilità , lavoro di squadra e attenzione alla persona, rendendo questa posizione non solo un lavoro, ma una vera e propria vocazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting senior
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Bachecalavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Bachecalavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting senior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Bachecalavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Bachecalavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Bachecalavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Bachecalavoro.
