In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio con attività amministrative e organizzative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata a Cremona.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro full-time dal lunedì al venerdì con ottimo equilibrio vita-lavoro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team accogliente e cresci professionalmente in un ruolo stimolante.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza di Excel e Outlook.
La retribuzione prevista è compresa tra 17820 - 21780 € per anno.
Per un importante punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) a Cremona, cerchiamo un/a Segretario/a amministrativo/a motivato/a a entrare nel nostro team. La nostra attività si concentra sul servizio al cliente e sulla gestione efficiente delle operazioni quotidiane, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
La risorsa selezionata si occuperà di supportare l'ufficio nelle attività amministrative e organizzative, garantendo un flusso di lavoro ordinato e preciso. Le mansioni principali includeranno:
- gestione della corrispondenza in entrata e in uscita, sia fisica che digitale
- inserimento dati e supporto alla fatturazione attiva (circa 50-70 fatture/mese) su gestionale aziendale
- archiviazione e organizzazione della documentazione amministrativa e contabile
- supporto nella preparazione di report e statistiche di base per la direzione
- gestione delle chiamate in entrata e accoglienza fornitori/collaboratori
Offerta e benefit:
Nel nostro team troverai un ambiente accogliente e opportunità di crescita. Offriamo:
- contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
- retribuzione lorda mensile indicativa: 1.500-1.800 €
- Buoni pasto giornalieri per le tue pause
- Formazione continua e affiancamento costante per supportare la tua crescita professionale
- Orario full-time dal lunedì al venerdì, per un buon equilibrio vita-lavoro
Requisiti:
Sei la persona che cerchiamo se possiedi:
- diploma di scuola secondaria superiore
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Outlook
- precisione, affidabilità e ottime capacità organizzative
- predisposizione al lavoro in team e proattività
- valutiamo anche candidati alla prima esperienza o con breve pregressa nel ruolo
Siamo pronti ad accogliere la persona nel giro di 2-3 settimane per iniziare questo percorso insieme.
Sede di lavoro: Cremona
Segretario/a Amministrativo/a per Supermercati datore di lavoro: Baar
Unisciti a noi in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico a Cremona, dove il servizio al cliente è al centro delle nostre operazioni. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, il tutto mantenendo un ottimo equilibrio vita-lavoro grazie a orari full-time dal lunedì al venerdì.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario/a Amministrativo/a per Supermercati
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Baar!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Baar, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario/a Amministrativo/a per Supermercati
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Baar!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Baar. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Baar
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Baar.
