Addetto Centralino Hotel – Front Office & Booking

Addetto Centralino Hotel – Front Office & Booking

Cremona Full-Time 1450 - 1550 € / mese (stimato) Smart working non possibile
Baar

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci chiamate e prenotazioni, supportando reception e altri reparti.
  • Azienda: Hotel accogliente a Casalmaggiore con un team dinamico.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendistato e crescita professionale.
  • Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere nel settore dell'ospitalità e fare la differenza.
  • Qualifiche: Ottime capacità comunicative e predisposizione al lavoro di squadra.

La retribuzione prevista è compresa tra 1450 - 1550 € per mese.

Baar a Casalmaggiore ricerca un addetto/a centralino per gestire chiamate in entrata ed uscita, trasferendole a reception, housekeeping, ristorazione e concierge.

Si occuperà di registrare prenotazioni e note ospite sul gestionale alberghiero, aggiornando l’agenda di check-in e check-out.

Orario full-time su cinque giorni.

Apprendistato professionalizzante CCNL Turismo; retribuzione mensile lorda indicativa 1.450–1.550 €, buoni pasto, formazione continua e inserimento previsto a ottobre.

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Addetto Centralino Hotel – Front Office & Booking datore di lavoro: Baar

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cremona, dove la precisione e l'organizzazione sono valorizzate. Con opportunità di formazione continua e orari flessibili, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre supportano un team dedicato alla logistica e manutenzione di veicoli industriali. Inoltre, il pacchetto retributivo include buoni pasto, rendendo questa posizione non solo gratificante ma anche vantaggiosa dal punto di vista economico.

Baar

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Baar

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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto Centralino Hotel – Front Office & Booking

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto Centralino Hotel – Front Office & Booking

Gestione chiamate
Registrazione prenotazioni
Utilizzo gestionale alberghiero
Aggiornamento agenda check-in e check-out
Comunicazione efficace
Orientamento al cliente
Capacità di lavorare in team

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Baar. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Addetto Centralino Hotel – Front Office & Booking.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Baar

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Baar e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Baar e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Baar. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.