AI Transformation Leader

Siamo AzzurroDigitale e guidiamo la trasformazione digitale e AI delle SME europee. In pochi anni abbiamo costruito relazioni solide con brand leader nel mondo manufacturing — tra cui Ferretti Group, Safilo, Electrolux — e decine di PMI. Siamo bravi a portare tecnologia nei processi. Siamo un team di 25 persone, età media 29 anni, con l’approccio di chi ragiona in grande. Stiamo cavalcando l’onda dell’AI e la portiamo nel cuore delle organizzazioni. Per questo cerchiamo delle figure chiave. Una di queste è qualcuno che conosca l’AI in profondità e sappia trasformarla in valore per i nostri clienti. Approccio da builder. Non qualcuno che ha già tutte le risposte, ma chi vuole costruirle insieme a noi, in un momento in cui le regole del gioco si stanno ancora scrivendo.

Contribuirai a far evolvere la practice AI di AzzurroDigitale, dalla messa a terra della VP, ai primi progetti in produzione, fino allo scale up nei clienti. Sei il ponte tra la tecnologia e le organizzazioni clienti. Non sei un consulente che consiglia da fuori: sei dentro la trasformazione, la guidi dall’inizio alla fine. Entri nell’organizzazione del cliente, ti siedi al tavolo, capisci come lavora. Identifichi le priorità che ha senso automatizzare con logica agentica. Non serve un background specifico di settore. Serve saper stare dentro una trasformazione e farla funzionare.

Lavorerai a fianco dei Founder, con i Leader di Delivery, Offering e Go-To-Market. Non sei un satellite: sei il punto di convergenza tra chi vende, chi progetta e chi consegna.

Cosa farai concretamente?

• Contribuire alla definizione della value proposition AI di AzzurroDigitale: sei sul campo, sei tu che vedi cosa funziona.
• Entrare nelle organizzazioni clienti, creare repository informativo, comprendere i processi e identificare dove l’AI crea valore immediato e scalabile.
• Progettare e deployare agenti verticali per processo (preventivazione, acquisti, gestione documentale, customer operations…).
• Avere sensibilità commerciale e di business: non sei un venditore, ma condividi e comprendi la responsabilità del P&L.
• Sai farti “comprare” dal cliente attraverso l’impatto che generi.
• Fare scale up trasformando un progetto pilota in opportunità più ampie ed alimentando relazioni durature.
• Portare posizioni forti su architettura e vendor strategy: suggerire quando fare da soli, quando integrarsi, quando cambiare direzione.

CHI STIAMO CERCANDO

Guardiamo il mindset da costruttore e la capacità di creare valore in un mercato che ne ha bisogno. Ci riconosci in questo?

• Hai 3–5 anni di esperienza in consulenza operations o tech. Hai messo le mani in pasta e sai di cosa parli.
• Sei AI native. Sperimenti per passione, hai già costruito qualcosa per te con LLM, agenti, RAG, ML. Ti tieni aggiornato su GitHub o altre piattaforme simili.
• Hai un approccio smanettone, nerd quanto basta: mostri soluzioni concrete, ma sai quando delegare o scalare. Non ti perdi nei dettagli quando c’è una decisione da prendere.
• Sai prendere una posizione forte. Sai quando l’AI vale la candela e quando no.
• Sei bold: sei una figura giovane che si confronta con decision maker senior. Devi avere la credibilità per farlo e la costruisci con l’impatto.
• Hai sensibilità commerciale e di business development: non sei un venditore, ma hai l’istinto per capire dove c’è valore e come farlo brillare.
• Problem solving prima di tutto: non porti problemi, porti ipotesi. Non ti fermi davanti a un ostacolo, ci ragioni sopra e trovi la strada.

Nice to have, che se non hai svilupperai in Azzurro:

• Esperienza pregressa in consulenza strategica o tech.
• Conoscenza pratica di strumenti AI applicati: RAG, agenti, integrazione LLM in flussi aziendali.
• Esperienza in contesti manufacturing, operations o supply chain.
• Capacità di gestire team di progetto cross-funzionali.

COSA TI OFFRIAMO

In AzzurroDigitale la retribuzione non riguarda solo l’aspetto monetario:

• RAL 60.000–80.000€ + variabile legato ai risultati.
• Autonomia: non esegui una roadmap decisa da altri, contribuisci a costruirla.
• Un team forte: lavorerai con persone brillanti che lavorano sodo ogni giorno per portare tecnologia in realtà sfidanti.
• Benefit come supporto alla genitorialità, orario flessibile, convenzioni speciali, attività di engagement fuori dal lavoro, buoni pasto sia che lavori in ufficio, sia in smart.
• Sede: Padova. Non full-remote, perché crediamo che le cose migliori si costruiscano insieme e contaminandosi.

IL PROCESSO DI SELEZIONE

1. Candidatura — candidati alla posizione.
2. Call conoscitiva — 30 minuti con il CEO. Parliamo di te, di Azzurro, di cosa vogliamo costruire insieme.
3. Approfondimento — in presenza un incontro di valore, un esercizio realistico su un contesto AI + manifatturiero.
4. Final interview — in presenza a Padova. Conosci il team, vedi dove lavorerai.