In sintesi
- Mansioni: Gestisci il controllo dei costi HR e collabora con il team per reportistica e budget.
- Azienda: Azimut Benetti, leader mondiale nel settore dello yachting di lusso.
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Sede a Viareggio, con possibilità di lavorare in un ambiente internazionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti di eccellenza nel Made In Italy.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 5 anni in contesti industriali e laurea in discipline economiche o giuridiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 35000 € per anno.
AzimutIBenetti è il più grande gruppo di yachting privato al mondo, leader nelle imbarcazioni da diporto di lusso. Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito. Nelle nostre creazioni, stile e qualità si intrecciano per creare emozioni uniche. L'eccellenza nasce dalla passione per il prodotto e per le nuove tecnologie e dal desiderio di superare sempre noi stessi. Riscopriamo ogni giorno la bellezza del "savoir faire" italiano, dove nessun dettaglio è lasciato al caso e la persona è al centro dell'intero processo produttivo. Far parte del Gruppo significa condividere la storia, i valori e la tradizione del Made In Italy. Siamo presenti in Italia con le nostre sedi di Avigliana, Livorno, Viareggio, Fano e Savona e all'estero con sedi a Fort Lauderdale (USA) e Itajaí (Brasile).
Per la sede di Viareggio ricerchiamo un HR Cost Controller & Accountant.
Attività:
- Gestire il controllo dei costi HR;
- Elaborazione del budget e vari forecast del costo del lavoro;
- Elaborazione del budget e vari forecast di opex e capex del nostro ente;
- Elaborazione della reportistica mensile ed annuale relativa alle headcounts e costo del lavoro;
- Registrazioni di contabilità del costo del lavoro;
- Chiusura di bilancio relativa al costo del lavoro;
- Calcoli di costo per le rendicontazioni finanziate;
- Calcolo della tariffa oraria della manodopera diretta.
Principali Responsabilità:
- Pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione;
- Calcolo della tariffa oraria della manodopera diretta;
- Predisposizione di report sui costi del personale e collaborazione con il team Comp&Ben per le relative presentazioni alla Direzione Aziendale;
- Aggiornamento dei dati all'interno del sistema gestionale HR, collaborazione nella costruzione, consolidamento e analisi dei processi di revisione salariale e della relativa reportistica;
- Registrazione nel software gestionale di contabilità della contabilità relativa al costo del lavoro, della documentazione per le verifiche periodiche e per la chiusura di bilancio del personale;
- Elaborazione della reportistica mensile ed annuale relativa alle headcounts e costo del lavoro;
- Rendicontazioni;
- Calcolo dei costi del personale ai fini delle rendicontazioni per i piani di formazione finanziata;
- Calcolo dei costi del personale e raccolta della documentazione ai fini delle rendicontazioni per i piani di finanziamenti.
Opex e Capex:
- Pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione;
- Predisposizione di report sui costi dell'ente e collaborazione con il team P&O per le relative presentazioni alla Direzione Aziendale;
- Aggiornamento dei dati all'interno del sistema di contabilità, collaborazione nella costruzione, consolidamento e analisi dei processi di controllo dei costi della relativa reportistica.
Competenze e capacità richieste:
- Conoscenza approfondita dei software gestionali Zucchetti e AX / D365;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, Excel in particolare;
- Buona conoscenza degli aspetti relativi ai cedolini (previdenziali e fiscali) ed in particolare del CCNL Metalmeccanica Industria;
- Ottima conoscenza dei principi di calcolo del costo del lavoro;
- Buona conoscenza dei principi contabili relativi alla contabilità del personale;
- Capacità di gestione del tempo, dello stress e rispetto delle scadenze;
- Capacità di problem solving, analisi, attenzione al dettaglio, capacità di lavorare in team e riservatezza.
Requisiti:
- Pregressa esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti industriali di grandi aziende;
- Laurea in discipline economiche o giuridiche.
Per questa posizione offriamo una retribuzione all'interno del range: 28.000€ - 35.000€ lordi annui.
HR Cost Controller & Accountant datore di lavoro: Azimut|Benetti Group
Azimut Benetti è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella splendida location di Viareggio, cuore della tradizione nautica italiana. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte focus sul benessere del personale, il tutto all'interno di una cultura aziendale che valorizza l'eccellenza, la passione e il 'savoir faire' italiano. Unirsi al nostro team significa contribuire a creare imbarcazioni di lusso, dove ogni dettaglio conta e ogni voce è ascoltata.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Azimut|Benetti Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Cost Controller & Accountant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Azimut|Benetti Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Azimut|Benetti Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Cost Controller & Accountant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Azimut|Benetti Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Azimut|Benetti Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Azimut|Benetti Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Azimut|Benetti Group.
