In sintesi
- Mansioni: Gestisci la salute e sicurezza nei cantieri, garantendo conformità normativa.
- Azienda: Azienda leader nel settore costruzioni con oltre 150 dipendenti.
- Benefit: Compenso competitivo, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo e inclusivo, aperto a tutti i generi.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella sicurezza sul lavoro in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o diploma tecnico con esperienza nel settore edile.
La retribuzione prevista è compresa tra 3000 - 3000 € per mese.
Mansione: Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità . Per solida e strutturata realtà operante su scala nazionale nel settore delle costruzioni, delle ristrutturazioni e del facility management, selezioniamo un RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
Contratto: Collaborazione continuativa a Partita IVA; compenso annuo compreso tra 30.000 e 40.000 euro.
Sede di lavoro: Roma (zona centrale).
Orario: Circa 40 ore settimanali in presenza, con ottima autonomia operativa e flessibilità organizzativa individuale.
Modalità operativa: 95% attività tecnica e documentale in ufficio, 5% uscite e sopralluoghi mirati su cantiere per verifiche ispettive straordinarie o audit di sicurezza.
Responsabilità :
- Gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08).
- Redazione, revisione e costante aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e dei Piani Operativi di Sicurezza (POS).
- Verifica analitica della documentazione di sicurezza e idoneità tecnico-professionale di subappaltatori e fornitori.
- Monitoraggio e gestione delle scadenze relative alla formazione obbligatoria delle maestranze interne.
- Collaborazione con i Coordinatori per la Sicurezza e i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza.
- Esecuzione di sporadici sopralluoghi tecnici in cantiere per verifiche di conformità .
Competenze:
- Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria, Architettura o Diploma Tecnico con esperienza nel settore edile.
- Abilitazioni Obbligatorie: Possesso dei requisiti di legge per svolgere il ruolo di RSPP.
- Esperienza Pregressa: Consolidata esperienza nel ruolo di RSPP o ASPP.
- Competenze Tecnico-Informatiche: Conoscenza del Testo Unico sulla Sicurezza e padronanza del Pacchetto Office.
- Requisiti Contrattuali & Soft Skills: Possesso o disponibilità all'apertura di Partita IVA; eccellente precisione metodologica e capacità di pianificazione autonoma.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile, maschile e non binario ai sensi della Legge n. 300/1970 e del Decreto Legislativo n. 198/2006. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Edilizia datore di lavoro: Azienda personale
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore metalmeccanico a Brescello. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e a un percorso di carriera chiaro, il tutto in un contesto collaborativo e dinamico. Inoltre, l'azienda si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Edilizia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Azienda personale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Azienda personale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RSPP - Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Edilizia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Azienda personale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Azienda personale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Azienda personale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Azienda personale.
