In sintesi
- Mansioni: Gestisci e manutieni impianti termici e idraulici in un ambiente dinamico.
- Azienda: Prestigiosa SPA leader nell'efficienza energetica.
- Benefit: Assunzione diretta, stipendio competitivo fino a 35.000€ e mezzo aziendale.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale e lavoro in team.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione di impianti tecnologici complessi.
- Qualifiche: Diploma tecnico e esperienza nella manutenzione di impianti termici.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità . Per prestigiosa SPA Leader nel settore dell'efficienza energetica e della gestione di impianti tecnologici complessi, selezioniamo un Manutentore Impianti Termici.
Contratto: Assunzione diretta (Tempo Determinato di 1 anno o Tempo Indeterminato a seconda del profilo), inquadramento e RAL fino a 35.000 (commisurata alle effettive capacità , esperienza maturata e formazione professionale).
Sede di lavoro: Area di Desenzano del Garda (BS) e distretti limitrofi.
Orario: Lunedì - Venerdì, 08:00 - 17:00 (richiesta disponibilità alla reperibilità ).
Strumenti: Mezzo aziendale a disposizione a Desenzano per gli spostamenti nei distretti (durante la settimana di reperibilità il mezzo sarà utilizzabile anche per il tragitto casa-lavoro).
Requisito logistico fondamentale: Domicilio/residenza in una zona che consenta di raggiungere Desenzano del Garda entro un massimo di 30-40 minuti.
Responsabilità :
- Gestione ordinaria e straordinaria di impianti termici industriali e civili complessi all'interno dei distretti assegnati.
- Manutenzione e Installazione Impianti Termici: Installazione e manutenzione di centrali termiche (alimentate a gas metano e gasolio), centraline di regolazione, reti gas, ottimizzazione climatica dei consumi tramite sistemi di supervisione BMS presenti e gestione del relativo impianto elettrico a servizio della climatizzazione.
- Climatizzazione Estiva: Interventi di manutenzione e conduzione su sistemi di climatizzazione estiva quali chiller, VRV, split e pompe di calore.
- Impianti Idraulici: Interventi di controllo e manutenzione ordinaria/correttiva su impianti idrico-sanitari.
- Troubleshooting ed Diagnostica: Autonomia nell'identificazione, diagnosi e risoluzione tempestiva di guasti su impianti termici, idrici e di climatizzazione estiva, anche in regime di reperibilità .
- Utilizzo Strumentazione Tecnica: Utilizzo corretto e professionale degli strumenti di misura specifici del settore (termometri, analizzatore di combustione, manometri, ecc.).
- Gestione Emergenze: Partecipazione attiva al servizio di reperibilità programmata, garantendo autonomia operativa nell'affrontare le urgenze direttamente sul campo.
Competenze:
- Background Tecnico: Diploma di Perito (Termotecnico, Meccanico o Elettrico) o attestato di qualifica professionale equivalente (preferibile).
- Esperienza: Comprovata esperienza pregressa nella manutenzione e installazione di impianti termici industriali, condizionamento e sistemi idraulici.
- Certificazioni e Patentini (Altamente preferibili): Patentino Termico di II° grado (Abilitazione alla conduzione di impianti termici), Patentino Frigoristi (F-GAS).
- Soft Skills: Forte attitudine al lavoro in team, ottime doti relazionali per la gestione e condivisione delle problematiche direttamente collegate alle attività svolte sul campo.
- Logistica: Domicilio idoneo a garantire il rispetto della reperibilità entro i 30/40 minuti massimi di tragitto per Desenzano.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Manutentore Termoidraulico datore di lavoro: Azienda personale
Gi Group è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo nel settore metalmeccanico a Brescello. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e a un percorso di carriera chiaro, il tutto in un contesto collaborativo e dinamico. Inoltre, l'azienda si impegna a garantire un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo ogni giorno significativo e gratificante per i propri collaboratori.
