In sintesi
- Mansioni: Coordina e supervisiona i lavori nei cantieri, garantendo qualità e sicurezza.
- Azienda: Azienda in forte espansione nel settore costruzioni e ristrutturazioni.
- Benefit: Retribuzione competitiva, supporto alloggio e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di mobilità .
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: Esperienza come Capo Cantiere e capacità di gestione di squadre.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 48000 € per anno.
Mansione: Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità . Per azienda in forte espansione, specializzata nel settore delle costruzioni e ristrutturazioni edili, selezioniamo un Capo Cantiere (Tecnico / Operativo).
Contratto: Inserimento diretto in azienda, Retribuzione Netta Mensile indicativa di circa 2.500 (commisurata all'effettiva esperienza e professionalità del candidato).
Sede di lavoro e area operativa: Cantieri situati tra Milano, Varese e zona di confine con Novara. Sede aziendale di riferimento a Sesto Calende (VA).
Orario: Lunedì - Venerdì (con richiesta di disponibilità il Sabato mattina in casi eccezionali).
Supporto Alloggio: Disponibilità di foresteria temporanea messa a disposizione dall'azienda per candidati non domiciliati in zona o in mobilità geografica.
ResponsabilitÃ
Il Capo Cantiere (con profilo sia tecnico che operativo) risponderà alla direzione aziendale ed avrà la responsabilità del coordinamento delle attività nei cantieri dell'area di riferimento (Milano, Varese, confine con Novara), tra cui un importante cantiere su Milano per la costruzione ex-novo di 20 nuovi appartamenti, oltre a cantieri di ristrutturazione.
- Gestione del Cantiere: Supervisione quotidiana dell'avanzamento dei lavori, garantendo il rispetto dei tempi previsti, della qualità delle lavorazioni e delle norme di sicurezza.
- Coordinamento Risorse: Gestione e coordinamento di un team/squadra composto da 6 a 10 persone (maestranze interne e subappaltatori).
- Supervisione Tecnica e Operativa: Intervento diretto e supporto operativo sul campo, unito al controllo tecnico dell'esecuzione delle opere (sia ristrutturazioni che nuove costruzioni residenziali).
- Interfaccia con la Sede: Presenza e presenza in sede centrale a Sesto Calende almeno un paio di volte a settimana per attività di allineamento, reportistica e pianificazione con la direzione.
Competenze
- Requisiti richiesti
- Background Tecnico / Operativo: Esperienza consolidata nel ruolo di Capo Cantiere o Responsabile di Cantiere (valutabili sia profili con impostazione prevalentemente tecnica sia con forte operatività di cantiere).
- Esperienza di Settore: Comprovata esperienza in cantieri di ristrutturazione civile/residenziale ed edilizia residenziale ex-novo.
- Leadership e Gestione: Dimostrata capacità di gestione e coordinamento di squadre di lavoro (6-10 persone).
- Mobilità e Flessibilità : Disponibilità a muoversi sui vari cantieri dell'area (Milano, Varese, confine Novara), a recarsi 1-2 volte a settimana presso la sede di Sesto Calende e flessibilità per eventuali presenze straordinarie il sabato mattina.
- Autonomia e Problem Solving: Forte orientamento al risultato, capacità di risoluzione rapida dei problemi in cantiere e ottime doti relazionali e organizzative.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Capo Cantiere (Tecnico / Operativo) datore di lavoro: Azienda personale
Randstad è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore delle costruzioni. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla sicurezza e qualità , i dipendenti possono contare su un supporto costante e su una cultura aziendale inclusiva. La sede a Sesto Calende, strategicamente posizionata tra Milano, Varese e Novara, offre anche la comodità di foresteria temporanea per chi si trasferisce, rendendo l'esperienza lavorativa ancora più gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo Cantiere (Tecnico / Operativo)
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Azienda personale. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Capo Cantiere (Tecnico / Operativo) presso Azienda personale.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Azienda personale cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo Cantiere (Tecnico / Operativo)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Azienda personale e per il ruolo di Capo Cantiere (Tecnico / Operativo). Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Azienda personale.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Azienda personale
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
