In sintesi
- Mansioni: Partecipa a un Recruiting Day per scoprire opportunità nel settore Automotive.
- Azienda: Ayvens, leader nella mobilità sostenibile e noleggio auto a lungo termine.
- Benefit: Esperienza formativa in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Altre informazioni: Invia la tua candidatura entro il 10 Aprile 2026!
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per contribuire a una mobilità a zero emissioni.
- Qualifiche: Entusiasmo, capacità di lavorare in squadra e voglia di crescere.
La retribuzione prevista è compresa tra 87617 - 107000 € per anno.
**At Ayvens, progress starts with you.** Our ambitions to shape the future of sustainable mobility are powered by our talent. Join us, and get better with every move.
**Dai slancio al tuo futuro nel mondo del noleggio auto a lungo termine, in un contesto multinazionale, strutturato, dinamico ed inclusivo!** Se sei appassionatə del settore Automotive e desideri intraprendere **un’esperienza di Stage** dall’alto valore formativo, questa è la tua occasione! Inviaci la tua candidatura per poter prendere parte all'**Ayvens Recruiting Day del 20 Aprile 2026!**
Ayvens, Società del Gruppo Société Générale, è il nuovo brand globale della mobilità sostenibile, nato dall’unione di ALD Automotive e LeasePlan. L’azienda, leader nel settore del noleggio a lungo termine, offre servizi di noleggio e soluzioni di mobilità integrata a clienti di ogni dimensione, dalle grandi alle piccole e medie aziende, dai professionisti ai privati e alla PA, verso una mobilità a zero emissioni attraverso innovazione e servizi tecnologici d’avanguardia. In Ayvens le Persone fanno la differenza, in un viaggio in cui siamo guidatə da 4 principi fondamentali che caratterizzano la nostra Cultura: **Collaboration, Commitment, Curiosity, Authenticity**.
**Data e luogo dell’evento:** 20 Aprile 2026, Roma.
**In cosa consiste il Recruiting Day?** Si tratta di una giornata di selezione volta a conoscere neodiplomatə, laurendə e laureatə nelle seguenti aree aziendali:
- Operations
- Customer Service & Mobility
In questa occasione avrai l'opportunità di:
- Conoscere Ayvens ed il suo core Business
- Approfondire alcune delle posizioni attualmente aperte in Azienda
- Svolgere un assessment con il nostro team di Talent Acquisition
**Sei il candidatə ideale se:**
- Sei una persona entusiasta e propositiva, capace di affrontare le sfide quotidiane con curiosità e spirito pratico
- Sai ascoltare e comunicare in modo efficace, sai lavorare in squadra, mantenendo un approccio collaborativo e orientato alla soluzione
- Ti piace metterti in gioco ed hai voglia di crescere in un ambiente dove il contatto con il cliente, la qualità del servizio e l’affidabilità sono al centro del nostro Business
**Inviaci la tua candidatura entro e non oltre il 10 Aprile 2026** per avere la possibilità di essere selezionatə e partecipare all’iniziativa. I candidatə in linea saranno contattatə dal Team di Talent Acquisition e in quell’occasione verranno condivisi i dettagli dell’evento. Non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
Ayvens Recruiting Day – Giugno 2026 Roma datore di lavoro: Ayvens Group
Ayvens è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo nel cuore di Roma, dove i dipendenti possono crescere professionalmente nel settore della mobilità sostenibile. Con opportunità di formazione pratica e un forte impegno verso la soddisfazione del cliente, Ayvens promuove una cultura basata su collaborazione, curiosità e autenticità, rendendo ogni giorno un'opportunità per imparare e contribuire a un futuro più verde.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Ayvens Recruiting Day – Giugno 2026 Roma
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Ayvens Group e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Ayvens Recruiting Day – Giugno 2026 Roma
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Ayvens Group e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ayvens Group
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Ayvens Group. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
