Business Developer – Fiscal & Tributi Ambientali

Business Developer – Fiscal & Tributi Ambientali

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Ayming

In sintesi

  • Mansioni: Sviluppa nuovo business nella fiscalità ambientale e nella compliance tributaria.
  • Azienda: Ayming, multinazionale innovativa e prima Società Benefit nel settore.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e bonus fino a 15.000€.
  • Altre informazioni: Ambiente internazionale con opportunità di crescita e formazione continua.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e dinamico per fare la differenza nel business sostenibile.
  • Qualifiche: Esperienza commerciale B2B e ottime capacità relazionali.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Ayming è una multinazionale specializzata in Servizi professionali per le aziende presente in 14 Paesi.

Siamo la prima società di consulenza ad essere diventata Società Benefit, per questo ci impegniamo ogni giorno per lo sviluppo di un business sostenibile, che porti risultati concreti e durevoli ai nostri Clienti.

Cosa vuol dire lavorare in Ayming?

Entrare in Ayming significa avere l’opportunità di lavorare con un team giovane e dinamico che raccoglie con entusiasmo le nuove sfide e si approccia in maniera proattiva al mercato.

  • Descrizione del lavoro
  • Il tuo ruolo

Entrerai a far parte del team Fiscal di Ayming con un obiettivo chiaro: sviluppare nuovo business nel perimetro della fiscalità ambientale e della compliance tributaria.

Sarai un motore attivo nella crescita del portafoglio, con focus primario sull’acquisizione di nuovi clienti.

  • Le tue responsabilità
  • Hunting proattivo di nuovi prospect nel mercato della compliance internazionale e dei tributi ambientali.
  • Costruzione e mantenimento di una pipeline qualificata, con tracciamento puntuale su CRM.
  • Networking, partecipazione a eventi di settore, webinar e seminari specializzati.
  • Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti attivo, garantendo continuità nella relazione e identificando opportunità di sviluppo ulteriore.
  • Collaborazione con i team di delivery per garantire un’esperienza cliente coerente dalla vendita all’erogazione del servizio.
  • Qualifiche
  • Il profilo che cerchiamo
  • Esperienza commerciale in contesti B2B, preferibilmente in ambito consulenza, fiscalità o compliance.
  • La conoscenza dei tributi ambientali o della fiscalità internazionale costituisce un elemento distintivo.
  • Ottime capacità relazionali e comunicative — sai leggere l’interlocutore e modulare il tuo approccio: dalla prima call di prospecting alla chiusura di una trattativa complessa.
  • Orientamento al risultato: lavori per obiettivi e ti piace misurarsi con target sfidanti.
  • Approccio consulenziale: non vendi un prodotto, costruisci valore per il cliente.
  • Rigore nell’uso degli strumenti aziendali (CRM) e nella gestione del proprio lavoro.
  • Conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2).
  • Informazioni aggiuntive
  • HR Policy
  • Unleash your potential with our Ayming Academy and Ayming Digital Academy!
  • Grow your career with our tailored support programs, My Professional Journey or Move With US.
  • Work your way: enjoy flexibility, inspiring and friendly spaces.
  • Connect and celebrate through events and gatherings all year round (Webinars, “Coffee With” etc..)

Se diventi un Aymer cosa offriamo?

  • Inserimento con contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio).
  • Pacchetto retributivo compreso tra 35.000€ e 45.000€ di RAL, commisurato all’esperienza.
  • Bonus fino a 15.000€ a raggiungimento obiettivi.
  • Welfare aziendale.
  • Buoni pasto.
  • Auto aziendale ad uso promiscuo
  • Un ambiente giovane, dinamico ed internazionale.

Vogliamo conoscere la tua personalità, la tua passione, il tuo talento! Ti aspettiamo!

Business Developer – Fiscal & Tributi Ambientali datore di lavoro: Ayming

Ayming è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico che promuove la crescita professionale attraverso programmi personalizzati come Ayming Academy. Con un forte impegno verso la sostenibilità e un pacchetto retributivo competitivo, inclusi bonus e welfare aziendale, i dipendenti possono godere di flessibilità e opportunità di networking in un contesto internazionale stimolante.

Ayming

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Ayming

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Business Developer – Fiscal & Tributi Ambientali

Fatti notare nei network di consulenza

Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come Ayming!

Approfitta dei programmi di recruiting

Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come Ayming.

Costruisci relazioni con mentor nel settore

Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come Ayming. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!

Fai la tua mossa su Ayming

Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di Ayming! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Business Developer – Fiscal & Tributi Ambientali

Esperienza commerciale in contesti B2B
Conoscenza dei tributi ambientali
Conoscenza della fiscalità internazionale
Capacità relazionali
Capacità comunicative
Orientamento al risultato
Approccio consulenziale

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.

Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!

Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a Ayming e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!

Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Ayming

Sviluppa il tuo case study

In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.

Fai brillare il tuo background analitico

Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.

Preparati a discutere delle tue soft skills

In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.

Mostra voglia di imparare

Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.