In sintesi
- Mansioni: Supporta il processo di selezione e gestisci attività HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: AYES, multinazionale innovativa nel settore ingegneristico e tecnologico.
- Benefit: Stage retribuito di €1.000 al mese con possibilità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo dove le idee contano e puoi sviluppare competenze concrete.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera nelle Risorse Umane e cresci con noi!
- Qualifiche: Laurea in discipline affini e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Vuoi iniziare il tuo percorso nel mondo Risorse Umane? Verifichi qui sotto se possiede i requisiti per questa opportunità e, in tal caso, invii la sua candidatura il prima possibile. AYES è una multinazionale di consulenza ingegneristica e tecnologica in continua crescita, con un ambiente giovane, dinamico e fortemente orientato alle persone!
Per la nostra sede di Pescara cerchiamo una persona curiosa, ambiziosa e con voglia di mettersi in gioco nel mondo delle Risorse Umane. Avrai l'opportunità di seguire da vicino il processo di selezione: dalla ricerca dei talenti al primo contatto, dallo screening dei CV alla gestione delle attività HR, fino al supporto al management. Cerchiamo persone con voglia di imparare, crescere e costruire il proprio percorso professionale insieme a noi!
Cosa farai?
- Ricerca e selezione di talenti, screening dei CV e conduzione dei colloqui in autonomia;
- Gestione delle attività HR e amministrative, inclusi contratti, reportistica e supporto ai dipendenti;
- Gestione della comunicazione interna e delle attività di marketing legate all'Employer Branding;
- Supporto alle attività relative a sicurezza e formazione del personale.
Cosa cerchiamo in te?
- Laurea in Lingue, Relazioni Internazionali, Mediazione Linguistica, Comunicazione, Gestione delle Risorse Umane, Psicologia, Scienze della Comunicazione, Economia, Scienze Politiche o discipline affini;
- Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue straniere sarà considerata un plus;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al problem solving;
- Spirito di iniziativa e determinazione;
- Ambizione, curiosità e voglia di crescere;
- Predisposizione all'apprendimento continuo.
Cosa ti offriamo?
Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e informale, dove le idee contano e le persone hanno spazio per crescere. Avrai la possibilità di sviluppare competenze concrete in Recruitment, Talent Acquisition, HR Management e People Management, affiancato da colleghi esperti che ti accompagneranno nel tuo percorso. Cerchiamo persone che abbiano voglia di fare, imparare e assumersi nuove responsabilità: se hai ambizione e voglia di crescere, qui puoi davvero costruire il tuo futuro professionale!
Sede di lavoro: Pescara
Contratto: Stage extracurriculare retribuito: €1.000 netti al mese, con concreta possibilità di assunzione al termine dello stage.
Il tuo percorso nel mondo HR può iniziare qui. SAY YES, SAY AYES!
HR & Recruiter - Internship datore di lavoro: AYES - Management & Technology Consulting
AYES è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente di lavoro dinamico e internazionale a Bologna, dove ogni voce conta e le idee si trasformano in progetti concreti. Con un forte focus sulla crescita professionale, i tirocinanti avranno l'opportunità di apprendere da colleghi esperti in un clima collaborativo e informale, favorendo così lo sviluppo delle proprie competenze e ambizioni.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AYES - Management & Technology Consulting
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR & Recruiter - Internship
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di AYES - Management & Technology Consulting stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR & Recruiter - Internship
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di AYES - Management & Technology Consulting.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso AYES - Management & Technology Consulting. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AYES - Management & Technology Consulting
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di AYES - Management & Technology Consulting o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
