In sintesi
- Mansioni: Supporta la responsabile nella contabilità generale e gestione dei pagamenti.
- Azienda: Azienda consolidata con un forte senso di appartenenza e lavoro di squadra.
- Benefit: Contratto iniziale, piano welfare integrativo e ottime opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con orario flessibile e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella contabilità.
- Qualifiche: Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing e preferibile esperienza contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 19921 - 19921 € per anno.
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Brembate Sopra (BG).
Cosa Offriamo
- Contratto iniziale in somministrazione con previsione assunzione a tempo indeterminato e terziario, livello 5 per 14 mensilità con un lordo mensile di €1.660,08 da riproporzionare sul part-time 30 ore.
- Benefits: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con iniziale orario lavorativo part-time 25 ore.
Data di inizio prevista: 01/09/2026
Descrizione del ruolo
La risorsa si occuperà di affiancare la responsabile nello svolgimento di mansioni di contabilità generale: fatturazione attiva e passiva, gestione dei pagamenti (F24, fornitori, stipendi) e riconciliazione bancaria, prima nota e gestione contabile quotidiana.
Quali requisiti chiediamo
- Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing
- Preferibile minima esperienza nella mansione, soprattutto della parte contabile.
Descrizione Azienda
Cliente è un'azienda da anni presente sul territorio.
Ambiente di lavoro
L’ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo, caratterizzato da un forte senso di appartenenza e orientamento al lavoro di squadra.
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE datore di lavoro: AxL Spa-Employment Agency
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Brembate di Sopra, dove il senso di appartenenza e il lavoro di squadra sono al centro della cultura aziendale. Con opportunità di crescita professionale e un piano welfare integrativo che supporta i dipendenti in vari aspetti della loro vita, questa posizione di impiegato/a amministrativo/a contabile rappresenta un'opzione eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL Spa-Employment Agency
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AxL Spa-Employment Agency!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AxL Spa-Employment Agency, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AxL Spa-Employment Agency!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AxL Spa-Employment Agency. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL Spa-Employment Agency
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AxL Spa-Employment Agency.
