In sintesi
- Mansioni: Allestire scaffali e corsie, gestire ricevimento e stoccaggio merce.
- Azienda: Agenzia di lavoro AxL Spa, dinamica e in crescita.
- Benefit: Orario flessibile, welfare Ebitemp e possibilità di assunzione stabile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e contribuisci a creare spazi accattivanti per i clienti.
- Qualifiche: Motivazione e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Ax L Spa-Employment Agency ricerca Addetti allestimento scaffalature e corsie per punto vendita a Legnaro (PD)/Bovolenta (PD).
La figura si occuperà di ricevimento, stoccaggio merce e allestimento aree espositive, con utilizzo transpallet; orario FULL TIME o PART TIME, su turni, inclusi weekend e festivi.
La posizione prevede inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione, finalizzato all'assunzione stabile in azienda entro sei mesi. Welfare Ebitemp incluso.
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Addetti allestimento scaffali – GDO Ortofrutta/Latticini datore di lavoro: AxL Spa-Employment Agency
AxL Spa è un datore di lavoro eccellente che offre opportunità significative per la crescita professionale nel settore della grande distribuzione organizzata. Con un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Legnaro/Bovolenta, i dipendenti possono beneficiare di orari flessibili, inclusi turni part-time e full-time, e un programma di welfare completo. L'azienda si impegna a garantire un percorso di assunzione stabile, rendendo ogni posizione non solo un lavoro, ma un'opportunità per costruire una carriera duratura.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL Spa-Employment Agency
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetti allestimento scaffali – GDO Ortofrutta/Latticini
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su AxL Spa-Employment Agency
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su AxL Spa-Employment Agency! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetti allestimento scaffali – GDO Ortofrutta/Latticini
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come AxL Spa-Employment Agency amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in AxL Spa-Employment Agency e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di AxL Spa-Employment Agency!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL Spa-Employment Agency
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di AxL Spa-Employment Agency, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di AxL Spa-Employment Agency vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a AxL Spa-Employment Agency il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
