In sintesi
- Mansioni: Gestisci attività di back office, centralino e inserimento ordini in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda meccanica innovativa con un team collaborativo.
- Benefit: Tirocinio o apprendistato, possibilità di assunzione diretta e supporto continuo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con ottime opportunità di crescita.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un'azienda che valorizza il tuo sviluppo professionale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e buona conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Val Brembilla (BG).
Cosa Offriamo:
- Inserimento iniziale in tirocinio o apprendistato (da valutare in fase di colloquio), finalizzato all’assunzione diretta in azienda.
- Range RAL compresa: tra i €12.000 e €17.000 - CCNL metalmeccanica artigianato.
- Orario di lavoro full-time: dal lunedì al venerdì (09:00-13:00/14:00-18:00 con possibilità di straordinario e inizio 08:30).
- Data di inizio prevista: 15/09/2026.
Descrizione del ruolo:
La risorsa si occuperà di: attività di back office, centralino, inserimento ordini, acquisti, inserimento bolle e fatture e attività di segretariato generale.
Quali requisiti chiediamo:
- Diploma di scuola superiore.
- Buon uso del pc e del pacchetto Office.
- Disponibilità a lavorare full-time su giornata.
Descrizione Azienda Cliente:
L’azienda è specializzata in lavorazioni meccaniche conto terzi e montaggio gruppi meccanici. Ambiente di lavoro: L’azienda è una realtà molto dinamica e si caratterizza per una buona collaborazione tra i membri del team.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
IMPIEGATA/O BACK OFFICE datore di lavoro: AXL S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità di crescita professionale nel settore delle lavorazioni meccaniche. Con un programma di inserimento che prevede tirocinio o apprendistato, i dipendenti possono contare su un supporto continuo da parte dei recruiter di AxL, garantendo così un percorso di sviluppo personalizzato. Inoltre, la certificazione Great Place to Work e l'impegno per il benessere dei dipendenti rendono questa azienda un luogo di lavoro attraente e stimolante a Val Brembilla.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O BACK OFFICE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXL S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXL S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O BACK OFFICE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXL S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXL S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXL S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXL S.p.A..
