In sintesi
- Mansioni: Supporta la responsabile nella contabilità generale e gestione dei pagamenti.
- Azienda: Azienda dinamica e collaborativa con forte senso di appartenenza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, piano welfare e supporto per spese scolastiche.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza il lavoro di squadra e la crescita professionale.
- Qualifiche: Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing e preferibile esperienza contabile.
La retribuzione prevista è compresa tra 19921 - 19921 € per anno.
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata a Brembate Sopra (BG).
Cosa Offriamo:
- Contratto iniziale in somministrazione con previsione assunzione a tempo indeterminato.
- Commercio e terziario, livello 5 per 14 mensilità con un lordo mensile di €1.660,08 da riproporzionare sul part-time 30 ore.
- Benefits: Piano welfare integrativo Ebitemp che permette ai lavoratori l'accesso a prestazioni di supporto, tra cui indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche, sussidi per la disoccupazione.
Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con iniziale orario lavorativo part-time 25 ore.
Data di inizio prevista: 01/09/2026
Descrizione del ruolo: La risorsa si occuperà di affiancare la responsabile nello svolgimento di mansioni di contabilità generale: fatturazione attiva e passiva, gestione dei pagamenti (F24, fornitori, stipendi) e riconciliazione bancaria, prima nota e gestione contabile quotidiana.
Quali requisiti chiediamo:
- Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing
- Preferibile minima esperienza nella mansione, soprattutto della parte contabile.
Ambiente di lavoro: L’ambiente di lavoro è dinamico e collaborativo, caratterizzato da un forte senso di appartenenza e orientamento al lavoro di squadra.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE datore di lavoro: AXL S.p.A.
AxL è un datore di lavoro eccezionale, situato a Brembate Sopra, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, con un forte senso di appartenenza. I dipendenti beneficiano di un piano welfare integrativo che supporta la salute e il benessere, oltre a opportunità di crescita professionale continua. Con un contratto iniziale in somministrazione e possibilità di assunzione a tempo indeterminato, AxL si impegna a valorizzare le proprie risorse umane e a garantire un percorso lavorativo significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXL S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXL S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXL S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXL S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXL S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXL S.p.A..
