In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente l'amministrazione del personale e coordina i turni di lavoro.
- Azienda: Azienda dinamica e inclusiva a Valbrembo, con focus sulla professionalità .
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e flessibilità oraria.
- Altre informazioni: Contratti part-time o full-time disponibili, con supporto continuo dai recruiter.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente collaborativo e contribuisci al successo dell'azienda.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e ottime capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 21000 - 25000 € per anno.
Luogo di lavoro: Valbrembo
Descrizione del ruolo: Stiamo cercando una figura dinamica e precisa per gestire in autonomia i processi amministrativi legati al personale. Il ruolo prevede la gestione di assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie, con particolare attenzione alla pianificazione e al monitoraggio dei turni di lavoro. Sarà inoltre responsabile della gestione dei contratti a chiamata, del controllo delle scadenze contrattuali e dell'applicazione corretta di maggiorazioni, straordinari e della gestione del monte ore, inclusa la conversione degli straordinari in ferie. La persona selezionata coordinerà tutte le attività amministrative relative al personale assicurando il rispetto delle normative vigenti.
Responsabilità principali:
- Gestione autonoma delle procedure amministrative del personale: assunzioni, dimissioni e comunicazioni obbligatorie.
- Pianificazione e monitoraggio dei turni di lavoro.
- Gestione contratti a chiamata e controllo scadenze contrattuali.
- Applicazione corretta di maggiorazioni e straordinari, con gestione del monte ore e conversione degli straordinari in ferie.
- Coordinamento delle attività amministrative in conformità con le normative vigenti.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella gestione amministrativa del personale o in ruoli simili.
- Conoscenza delle normative relative al lavoro e ai contratti a chiamata.
- Capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Autonomia nella gestione delle attività assegnate.
Requisiti preferenziali:
- Esperienza nell'utilizzo di software gestionali per l'amministrazione del personale.
- Flessibilità nell'orario di lavoro (valutiamo sia part time 30 ore che full time).
Cosa offriamo:
- Retribuzione netta mensile tra 1.400 (pari a RAL da 21.000 a 25.000 lordi annui).
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Contratto valutato sia somministrato che a tempo indeterminato, con possibilità di part time o full time.
L'azienda: Siamo un'azienda radicata sul territorio di Valbrembo che pone al centro la professionalità , la trasparenza e il rispetto reciproco. Promuoviamo un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze contribuendo attivamente agli obiettivi comuni. Crediamo nel valore della crescita continua e nel supporto ai nostri collaboratori per costruire insieme un futuro solido.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità .
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali.
IMPIEGATA/O ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: AXL S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli operatori socio sanitari possono crescere professionalmente all'interno di Ospedali di Comunità nella provincia di Varese. Con un piano welfare integrativo e opportunità di formazione continua, i dipendenti sono supportati nel loro percorso lavorativo, garantendo un'assistenza sanitaria di alta qualità in un contesto rispettoso e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA/O ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXL S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXL S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA/O ADDETTA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXL S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXL S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXL S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXL S.p.A..
