In sintesi
- Mansioni: Gestisci la ricerca e selezione del personale e conduci colloqui per trovare i migliori talenti.
- Azienda: Azienda dinamica nel settore manifatturiero con un ambiente stimolante e inclusivo.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, mensa aziendale e programmi di welfare.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Contribuisci alla crescita delle risorse umane in un contesto solido e orientato al futuro.
- Qualifiche: Esperienza come HR Specialist e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 26100 - 31900 € per anno.
Sede di lavoro: Travagliato
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: 8:30 - 17:30, dal lunedì al venerdì con 1 ora di pausa.
- RAL indicativa compresa tra 30.000 e 40.000 euro annui.
- Benefit aziendali: mensa aziendale, premio di produzione e welfare aziendale, non è invece previsto lo smart working.
- Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato all'interno dell'Ufficio Personale.
Descrizione del ruolo:
- Gestire la ricerca e selezione del personale, dalla produzione e pubblicazione delle offerte di lavoro allo screening dei CV, con particolare attenzione all'utilizzo di Linkedin Recruiter.
- Condurre colloqui di selezione per individuare i candidati più idonei.
- Curare le relazioni con i dipendenti e gestire il processo di onboarding dei neoassunti, assicurando il corretto svolgimento del programma di induction training.
- Aggiornare le disposizioni organizzative e gli organigrammi aziendali in modo puntuale.
- Redigere e aggiornare le job description e valutare le competenze secondo la policy aziendale.
- Definire e gestire i piani formativi annuali, garantendo l'attuazione dei programmi e monitorandone il completamento.
Competenze:
- Esperienza consolidata nella ricerca e selezione e formazione del personale, preferibilmente in aziende manifatturiere mediamente strutturate.
- Ottima capacità organizzativa nella gestione dei corsi di formazione.
- Conoscenza avanzata delle applicazioni Microsoft Office, in particolare Excel.
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B1/B2).
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con candidati e colleghi.
- Attitudine al lavoro operativo in team e attenzione ai dettagli nell'aggiornamento documentale.
Requisiti:
- Titolo di studio minimo diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologiche, economiche o giuridiche; il possesso di un master in risorse umane costituisce requisito preferenziale.
- Almeno 3 anni di esperienza pregressa come HR Specialist in realtà manifatturiere mediamente strutturate.
- Disponibilità a lavorare full time presso la sede indicata senza possibilità di smart working.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro:
L'azienda cliente è un'impresa dinamica operante nel settore manifatturiero con sede a Travagliato. Offre un ambiente lavorativo stimolante che valorizza la professionalità, la collaborazione e lo sviluppo continuo delle competenze. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il benessere dei dipendenti attraverso iniziative concrete come il welfare aziendale e programmi formativi dedicati. Entrare a far parte dell'Ufficio Personale significa contribuire attivamente alla crescita delle risorse umane in un contesto solido e orientato al futuro.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali.
HR SPECIALIST datore di lavoro: AXL S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli operatori socio sanitari possono crescere professionalmente all'interno di Ospedali di Comunità nella provincia di Varese. Con un piano welfare integrativo e opportunità di formazione continua, i dipendenti sono supportati nel loro percorso lavorativo, garantendo un'assistenza sanitaria di alta qualità in un contesto rispettoso e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR SPECIALIST
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXL S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXL S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR SPECIALIST
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXL S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXL S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXL S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXL S.p.A..
