In sintesi
- Mansioni: Fornire assistenza educativa nelle scuole e supportare gli studenti nel loro percorso di apprendimento.
- Azienda: Azienda in crescita che gestisce servizi di pubblica utilità con un ambiente empatico.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto e possibilità di contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale continua.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella vita degli studenti e sviluppa le tue competenze educative.
- Qualifiche: Diploma o laurea in ambito psico-socio-pedagogico e abilitazione professionale.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Le risorse saranno inserite presso l’azienda cliente ubicata a Rozzano.
Cosa Offriamo
- Retribuzione € 1.390 euro
- Tipologia di contratto: contratto di somministrazione full-time 38 ore a tempo determinato con possibilità di proroga articolate ed individuate in funzione dei servizi effettivamente svolti e con la possibilità di adottare più forme di distribuzione dell’orario lavorativo, che saranno preventivamente comunicate a seconda delle esigenze aziendali
- CCNL applicato ISTITUZIONI SOCIO ASSISTENZIALI UNEBA, inquadramento livello 4S
- Benefit: Buoni pasto del valore di 5,50€
Descrizione del ruolo
Le risorse si occuperanno di fornire assistenza educativa scolastica presso Istituzioni Scolastiche di 1° e 2° grado e Scuole dell'infanzia.
Quali requisiti chiediamo
- Diploma o laurea ad indirizzo psico-socio-pedagogico
- Abilitazione all'esercizio della professione di educatore
- Iscrizione all'albo professionale degli Educatori
Descrizione Azienda Cliente
Il nostro cliente è una azienda in costante sviluppo che si occupa di gestire servizi di pubblica utilità.
Ambiente di lavoro
Entrerai in un contesto empatico in cui poter mettere a frutto le tue competenze e la tua predisposizione ai rapporti interpersonali.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
EDUCATORI/EDUCATRICI datore di lavoro: AXL S.p.A.
L'azienda cliente offre un ambiente di lavoro empatico e stimolante, ideale per educatori ed educatrici che desiderano mettere in pratica le proprie competenze in un contesto in continua evoluzione. Con un contratto a tempo determinato e la possibilità di proroga, i dipendenti beneficiano di buoni pasto e di un supporto costante da parte dei recruiter di AxL, che si impegna a garantire il benessere e la crescita professionale dei propri collaboratori. Inoltre, la certificazione Great Place to Work dal 2018 testimonia l'impegno dell'azienda per un ambiente lavorativo positivo e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere EDUCATORI/EDUCATRICI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXL S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXL S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come EDUCATORI/EDUCATRICI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXL S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXL S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXL S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXL S.p.A..
