In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'accoglienza e il controllo accessi in un ambiente aziendale dinamico.
- Azienda: Cooperativa Sociale rinomata, attenta al benessere dei collaboratori.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, formazione continua e benefit per trasporti e sussidi.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un servizio essenziale in un contesto inclusivo e collaborativo.
- Qualifiche: Affidabilità, buone capacità relazionali e autonomia organizzativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 21000 € per anno.
Dove: Sede di lavoro: Casalmaggiore
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato di 1 anno con possibilità di successiva stabilizzazione.
- Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con monte ore settimanale di 38 ore e turni nella fascia oraria 5:30-22:30.
- Retribuzione lorda mensile di 1.545 €, previste 13° e 14° corrispondente a una RAL tra 20.000 e 21.000 euro.
- CCNL Cooperative Sociali, Livello C1, CNEL T151.
- Formazione iniziale sulle procedure di servizio prevista.
- Benefit: agevolazioni Ebitemp per servizi e sussidi dedicati ai lavoratori in somministrazione, inclusi contributi per trasporti e sostegni scolastici e sanitari.
- Data di inizio contratto prevista per gennaio 2027.
Descrizione del ruolo:
- Presidio della portineria aziendale garantendo un'accoglienza professionale di clienti, fornitori, visitatori e personale esterno.
- Controllo e registrazione degli accessi e delle uscite secondo le procedure aziendali.
- Gestione dei registri e svolgimento di semplici attività amministrative al PC.
- Applicazione rigorosa delle procedure aziendali in materia di sicurezza e privacy.
- Coordinamento dei passaggi di consegne tra i diversi turni per assicurare continuità del servizio.
- Supporto operativo ai colleghi inseriti nel servizio portierato.
- Verifica della corretta applicazione delle procedure condivise e segnalazione tempestiva di anomalie o criticità al coordinatore Meraki.
- Mantenimento del raccordo quotidiano con i referenti aziendali per la gestione operativa del servizio.
Competenze:
- Affidabilità, puntualità e precisione nello svolgimento delle mansioni assegnate.
- Buon livello di autonomia organizzativa nella gestione della postazione di lavoro.
- Eccellenti capacità relazionali per interagire professionalmente con interlocutori diversi.
- Mantenimento della calma e lucidità nella gestione degli imprevisti o situazioni complesse.
- Attenzione scrupolosa al rispetto delle procedure, delle istruzioni operative e della riservatezza dei dati trattati.
- Buona conoscenza della lingua italiana, sia parlata che scritta.
- Padronanza nell'uso del PC, della posta elettronica e degli strumenti informatici di base.
- Disponibilità a lavorare su turni anche con ingresso alle ore 5:30 del mattino.
Requisiti:
- Patente di guida obbligatoria.
- Capacità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro:
L'azienda cliente è una rinomata Cooperativa Sociale attiva nel territorio di Cremona e provincia. Si distingue per l'impegno verso un ambiente lavorativo inclusivo che valorizza la collaborazione e il rispetto reciproco. La cooperativa promuove la crescita professionale attraverso formazione continua ed è attenta al benessere dei propri collaboratori, offrendo condizioni lavorative stabili in un contesto solido e riconosciuto sul territorio locale. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera contribuire concretamente a un servizio essenziale all'interno di una realtà sociale significativa.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
ADDETTO AL PORTIERATO CONTESTO AZIENDALE in Cremona datore di lavoro: AXL S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove gli operatori socio sanitari possono crescere professionalmente all'interno di Ospedali di Comunità nella provincia di Varese. Con un piano welfare integrativo e opportunità di formazione continua, i dipendenti sono supportati nel loro percorso lavorativo, garantendo un'assistenza sanitaria di alta qualità in un contesto rispettoso e inclusivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO AL PORTIERATO CONTESTO AZIENDALE in Cremona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXL S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXL S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO AL PORTIERATO CONTESTO AZIENDALE in Cremona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXL S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXL S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXL S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXL S.p.A..
