Commessa/o Negozio Di Abbigliamento Sportivo - Milano

Commessa/o Negozio di Abbigliamento Sportivo

Dove

Sede di lavoro: Milano.

Cosa offriamo

• Contratto diretto con l azienda, iniziale di 3/6 mesi con possibilità di proroghe.

• Tipologia oraria: part-time minimo 30 ore settimanali o full-time 38 ore settimanali, su turni diurni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento.

• Livello IV del CCNL Commercio e codice CNEL C011.

• Retribuzione lorda mensile da 1.340 a 1.785 , commisurata al monte ore; RAL indicativa tra 19.000 e 25.000 euro.

• Benefit: tredicesima, quattordicesima, maggiorazioni per lavoro festivo e straordinari.

• Opportunità di crescita professionale in un contesto retail internazionale e dinamico.

Descrizione del ruolo

• Accogliere i clienti con cortesia e disponibilità, offrendo assistenza personalizzata e informazioni sui prodotti.

• Ascoltare le esigenze della clientela e consigliare i prodotti più adatti per favorire le vendite.

• Mantenere ordine, pulizia e allestimento del punto vendita, vetrine e scaffali in modo attraente.

• Gestire operazioni di cassa, pagamenti e rilascio ricevute in modo preciso ed efficiente.

• Monitorare le scorte, effettuare inventari periodici e segnalare necessità di riordino al responsabile.

• Promuovere programmi di fidelizzazione clienti e raccogliere feedback utili al miglioramento del servizio.

• Mantenersi aggiornati sulle novità dei prodotti per fornire informazioni dettagliate ai clienti.

• Lavorare attivamente per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita stabiliti dall azienda.

Competenze

• Esperienza consolidata nella vendita assistita di abbigliamento, preferibilmente almeno due anni.

• Eccellenti capacità comunicative e relazionali orientate al cliente.

• Personalità socievole, solare e attitudine positiva al lavoro in team.

• Flessibilità nell organizzazione del lavoro su turni inclusi weekend e festivi.

• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi commerciali assegnati.

Requisiti

• Esperienza pregressa nella vendita assistita nel settore abbigliamento o retail similare.

• Disponibilità a lavorare part-time minimo 30 ore o full-time 38 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a scorrimento.

• Attitudine a lavorare in team in un ambiente dinamico e orientato al cliente.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L azienda cliente è una realtà internazionale leader nel settore retail dedicato all abbigliamento sportivo. Offre un ambiente lavorativo dinamico che valorizza il benessere dei dipendenti, promuovendo una cultura inclusiva basata sulla collaborazione e la crescita professionale continua. Entrando a far parte del team si avrà l opportunità di lavorare in un contesto stimolante dove il contributo individuale è riconosciuto e valorizzato quotidianamente.

AxL S.p.A è un Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.

AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all esercizio di tutte le attività di cui all articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/.

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