In sintesi
- Mansioni: Assistenza clienti, gestione cassa e rifornimento scaffali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda italiana leader nella vendita di prodotti per la cura della persona.
- Benefit: Retribuzione competitiva, tredicesima, quattordicesima e piano welfare integrativo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e supporto continuo dai recruiter.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team stimolante e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita e predisposizione al lavoro in team.
La retribuzione prevista è compresa tra 23200 - 23200 € per anno.
Le risorse selezionate saranno inserite presso i punti vendita dell’azienda cliente situati in provincia di Vicenza, nello specifico: Montecchio Maggiore, Creazzo, Lonigo.
La ricerca è rivolta a Addetti/e alle Vendite e Vice Referente di Punto Vendita, in base all’esperienza maturata.
Cosa offriamo
- Retribuzione di € 1.660 lordi mensili (Retribuzione Annua Lorda indicativa € 23.200).
- Inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione della durata di 45 giorni, con possibilità di proroga e concrete prospettive di inserimento a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro full time di 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, su turni sia continuati sia spezzati, compresi festivi e domeniche.
- Inquadramento al V livello del CCNL Commercio e Terziario, con possibilità di valutare un inserimento al IV livello per profili con maggiore esperienza.
- Contratto prevede tredicesima e quattordicesima mensilità e le relative maggiorazioni per il lavoro festivo.
- Piano Welfare integrativo Ebitemp, che offre accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Descrizione delle mansioni
Le risorse selezionate lavoreranno all’interno del punto vendita e si occuperanno di garantire un servizio attento e professionale alla clientela. Le principali attività saranno:
- Assistenza e supporto alla clientela;
- Gestione delle operazioni di cassa;
- Rifornimento e allestimento degli scaffali;
- Sistemazione della merce;
- Cambio prezzi;
- Attività di inventario;
- Cura dell’ordine e della pulizia degli spazi espositivi.
Per il ruolo di Vice Referente di Punto Vendita, oltre alle attività operative, la risorsa supporterà la gestione del punto vendita e del team di lavoro, collaborando nell’organizzazione delle attività quotidiane.
Quali requisiti chiediamo
- Per Addetti/e Vendita: esperienza di almeno 6 mesi nella vendita al pubblico, preferibilmente in GDO, retail, supermercati o discount; disponibilità al lavoro full time su turni anche spezzati, nei festivi e domenicali; disponibilità ad eventuali spostamenti presso punti vendita limitrofi; domicilio entro circa 15-20 km dal punto vendita; predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team.
- Per Vice Referente di Punto Vendita: esperienza di almeno 3 anni nella vendita al pubblico, preferibilmente in ambito GDO/retail; esperienza di almeno 2 anni nella gestione e coordinamento di team di lavoro; disponibilità al lavoro su turni e ad eventuali trasferte; capacità organizzative, orientamento agli obiettivi e leadership.
Completano il profilo una presenza curata, buone doti comunicative e relazionali, flessibilità e forte orientamento al cliente.
Descrizione Azienda
Il nostro cliente è un’importante realtà italiana specializzata nella vendita di prodotti per la cura della persona, la bellezza e l’igiene della casa. Con una rete di numerosi punti vendita sul territorio nazionale, rappresenta un’azienda solida, dinamica e in continua crescita.
Ambiente di lavoro
Entrerai a far parte di un contesto organizzato e stimolante, dove potrai collaborare con un team competente e sviluppare le tue competenze professionali attraverso un percorso di crescita.
Inviaci subito la tua candidatura!
Vendite datore di lavoro: AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e organizzato, dove i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze professionali e crescere all'interno di una realtà dinamica e in continua espansione. Con un pacchetto retributivo competitivo e benefici come il Piano Welfare integrativo Ebitemp, i collaboratori possono contare su un supporto costante e opportunità di inserimento a tempo indeterminato, rendendo questa posizione un'opzione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nella provincia di Vicenza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
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È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
