In sintesi
- Mansioni: Gestire relazioni con clienti e sviluppare strategie commerciali per il business della filiale.
- Azienda: Agenzia per il lavoro parte di Adequat Group, attenta alle persone e alla loro crescita.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, welfare, smart working e formazione continua.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Bonate Sotto con opportunità di carriera e benessere al centro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un ambiente partecipativo dove le tue idee contano e puoi crescere professionalmente.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo, laurea in materie economiche/giuridiche e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 31414 - 31414 € per anno.
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR. Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate. Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
Per la nostra Filiale storica di BONATE SOTTO ricerchiamo una figura di SENIOR ACCOUNT. La risorsa sarà responsabile di una strategia commerciale che coinvolga aziende clienti attive e prospect a sostegno del business di filiale; risponderà alla Responsabile di filiale.
Nel dettaglio le principali attività saranno:
- Assicurare la corretta gestione e relazione con i clienti, nel rispetto degli standard qualitativi che caratterizzano il nostro Brand.
- Cura lo sviluppo commerciale della filiale, creando un piano di sviluppo territoriale; svolge azioni commerciali di candidate management e visite presso aziende clienti e prospect.
- Analizzare le esigenze delle aziende clienti e prospect, costruendo proposte di servizio personalizzate e gestendo anche trattative complesse e cicli di vendita articolati.
Si richiede:
- Anni di esperienza nel ruolo [maturato all’interno di Agenzie per il lavoro: 7 - 10]
- Laurea preferibilmente in materie Economiche/Giuridiche o cultura equivalente
- Capacità relazionali
- Conoscenza del territorio di riferimento
- Capacità di collaborazione e teamworking
- Orientamento al risultato
- Orientamento al cliente
Offriamo:
- Forma contrattuale: tempo indeterminato
- Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz’ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita
- CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011
- Qualifica: impiegato / impiegata
- Livello di inquadramento previsto: 2° livello
- Retribuzione iniziale per la posizione: Ral iniziale per la posizione 31.414€, Welfare iniziale per la posizione 500 € annui, 20 ticket al mese da 5€ l’uno, auto aziendale ad uso promiscuo.
- Smart working: 5 giorni al mese
- Sede di lavoro: Filiale di Bonate Sotto
CIO’ IN CUI CREDIAMO
Valorizzazione del potenziale e sviluppo professionale. Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management. Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti. Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita professionale. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.
Benessere. Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).
Sostenibilità. Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina informativa. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
SENIOR ACCOUNT datore di lavoro: AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
AxL SpA è un datore di lavoro eccezionale, che valorizza il potenziale dei propri dipendenti attraverso un ambiente di lavoro partecipativo e collaborativo. Presso la filiale di Bonate Sotto, offriamo opportunità di crescita professionale continua, formazione dedicata e un pacchetto di welfare completo, che include smart working e un'attenzione particolare al benessere dei nostri collaboratori. La nostra cultura aziendale si basa sulla fiducia e sull'empowerment, rendendo ogni dipendente parte integrante del nostro successo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere SENIOR ACCOUNT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come SENIOR ACCOUNT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro.
