In sintesi
- Mansioni: Gestisci le presenze e i dati paghe in un hotel internazionale.
- Azienda: Hotel di lusso a Milano con focus sulla crescita professionale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente moderno e opportunità di carriera in un settore in crescita.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci al miglioramento delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea economica e esperienza nel payroll.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
La risorsa sarà inserita presso un hotel appartenente a una catena internazionale, con sede a Milano San Siro (MI).
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con reale prospettiva di stabilizzazione del rapporto lavorativo.
- Inquadramento previsto segue il CCNL Turismo Industria (CNEL H05B), livello C1, con una retribuzione annua lorda compresa tra € 25.000 e € 28.000.
- Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con orario 09:00-17:30 e una pausa di 30 minuti.
- Data di inizio ad agosto o settembre, concordata durante l’iter di selezione.
Descrizione del ruolo:
- Inserimento presenze nel gestionale ADP One Service e controllo dati paghe per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia;
- Elaborazione file e report relativi ai costi del lavoro;
- Gestione amministrativa del personale per l’intera vita lavorativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni…);
- Gestione rapporti con Enti, Consulenti e Provider Paghe esterno (ADP One Service);
- Supporto ai dipendenti su tematiche Payroll, previdenza e benefit;
- Gestione sorveglianza sanitaria e adempimenti in materia di sicurezza del lavoro;
- Supporto all’HR Director nell’elaborazione del budget;
- Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda.
Quali requisiti chiediamo:
- Diploma o Laurea ad indirizzo economico;
- Esperienza pregressa nella mansione Payroll in contesto aziendale;
- Conoscenza di diritto del lavoro;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Disponibilità a lavorare full time.
- Costituiscono un plus: conoscenza del programma ADP, esperienza nel settore hotellerie e conoscenza del CCNL Turismo Industria.
Descrizione Azienda Cliente
Il nostro cliente è una realtà strutturata e dinamica del settore hotellerie, caratterizzata da elevati standard qualitativi e da una costante attenzione alla crescita professionale delle proprie risorse.
Ambiente di lavoro
Entrerai in un contesto moderno e organizzato, dove collaborazione, attenzione alla qualità e spirito di squadra rappresentano valori fondamentali. Avrai la possibilità di lavorare all’interno di una squadra strutturata e di contribuire attivamente allo sviluppo e al miglioramento continuo dell’ufficio risorse umane.
PAYROLL SUPERVISOR datore di lavoro: AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
L'azienda offre un ambiente di lavoro moderno e collaborativo, dove la qualità e il lavoro di squadra sono valori fondamentali. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, lavorare come Payroll Supervisor in questa struttura alberghiera a Milano San Siro rappresenta una scelta significativa per chi cerca un impiego gratificante e stimolante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere PAYROLL SUPERVISOR
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come PAYROLL SUPERVISOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
