In sintesi
- Mansioni: Gestisci autonomamente l'amministrazione delle paghe e dei contributi per i clienti.
- Azienda: Studio di consulenza del lavoro in crescita e collaborativo.
- Benefit: Assunzione a tempo indeterminato, orario flessibile e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore delle risorse umane.
- Qualifiche: Esperienza di 4-5 anni in mansioni simili e conoscenza di software gestionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 26000 - 35000 € per anno.
IMPIEGATI/E ADDETTI/E PAGHE E CONTRIBUTI FULL TIME O PART TIME
La risorsa sarà inserita presso lo studio cliente sito a BRESCIA (BS).
Cosa offriamo
Lo studio valuta un’assunzione diretta a tempo indeterminato.
L’orario di lavoro è full time su giornata o part time di 6 ore giornaliere.
Lo studio applica il CCNL Studi Professionali, con RAL indicativa ricompresa nella fascia 26.000 - 35.000 euro.
La data prevista di assunzione è il 01/10/2026, ma potrebbe variare a seconda della tua disponibilità.
Descrizione del ruolo
La figura selezionata verrà inserita all’interno dell’ufficio paghe e, rispondendo direttamente ai titolari di studio, si occuperà con riferimento ad un pacchetto clienti di:
- Gestione in totale autonomia dell’amministrazione dei dipendenti delle aziende clienti dello Studio (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, ecc.);
- Elaborazione ed amministrazione delle retribuzioni;
- Ciclo completo delle paghe;
- Adempimenti mensili e annuali correlati (Emens - CU - autoliquidazioni INAIL - 770);
- Gestione CIG (preferenziale).
- Quali requisiti chiediamo
- Pregressa esperienza di almeno 4⁄5 anni in analoga mansione maturata presso studi professionali;
- Autonomia nello svolgimento delle mansioni sopra elencate;
- Conoscenza del gestionale Zucchetti e/o Team System costituisce requisito preferenziale;
- Si selezionano 2 risorse.
- Descrizione Azienda Cliente
E’ uno studio di medie dimensioni che fornisce consulenze in ambito consulenza del lavoro.
Ambiente di lavoro
Entrerai a far parte di una realtà solida e in crescita, caratterizzata da un ambiente collaborativo e dinamico, dove la precisione e l’organizzazione sono fondamentali per garantire la qualità del servizio offerto ai clienti.
Ax L spa - “Agenzia per il Lavoro” è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato.
Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, Ax L offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale.
Certificata Great Place to Work dal 2018, Ax L partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.
Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss. mm. ii..
I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone “Candidati ora”).
Ax L S. p.
Aut.
Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 business unit di Palazzolo
IMPIEGATI/E ADDETTI/E PAGHE E CONTRIBUTI FULL TIME O PART TIME datore di lavoro: AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
L'azienda cliente, situata a Ospitaletto (BS), è un'eccellente opportunità per chi cerca un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore dello stampaggio a freddo dei metalli. Con un forte focus sull'innovazione e la sostenibilità, offre contratti a tempo indeterminato, orari di lavoro regolari e opportunità di crescita professionale, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la qualità. Unisciti a noi per contribuire al successo di un'azienda con una lunga tradizione e una solida reputazione sul mercato.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATI/E ADDETTI/E PAGHE E CONTRIBUTI FULL TIME O PART TIME
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATI/E ADDETTI/E PAGHE E CONTRIBUTI FULL TIME O PART TIME
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AxL S.p.A. - Agenzia per il Lavoro.
