In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione HR e interagisci con i dipendenti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda storica nel settore gomma plastica, specializzata in settori di alto profilo.
- Benefit: Retribuzione competitiva, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro certificato Great Place to Work dal 2018.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza le persone e offre un ambiente di lavoro stimolante.
- Qualifiche: Laurea e esperienza in HR, buona conoscenza dell'inglese e del gestionale Zucchetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 19800 - 24200 € per anno.
Si assicuri che tutte le informazioni della sua candidatura siano aggiornate e corrette prima di cogliere questa opportunità. La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Adrara San Martino (BG).
Cosa Offriamo:
- Retribuzione: RaI € 27.000 a € 35.000 lordi al mese riproporzionato sul part-time 75%.
- Contratto: assunzione diretta da parte dell'azienda cliente a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: part-time 30 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.
- CCNL Gomma Plastica Industria.
Mansioni:
- Supporto nella gestione amministrativa (assunzioni, proroghe cessazioni, comunicazioni enti).
- Supporto alla selezione (coordinamento agenzie, inserimenti diretti e annunci).
- Presenze (controllo gestione infortuni, gestione timbrature, verifica assenze e giustificativi, permessi, maternità).
- Elaborazioni lettere e richiami, comunicazioni interne, gestione bacheca.
- Interfaccia diretta con i dipendenti per gestione buste paga.
Quali requisiti chiediamo:
- Laurea.
- Gradita pluriennale esperienza in analogo ruolo, provenienza da azienda o agenzia per il lavoro.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza del gestionale Zucchetti.
Azienda Cliente:
Azienda storica settore gomma plastica, specializzata in settori di alto profilo come automotive, l'aeronautico e il petrolchimico.
Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198.
HR GENERALIST part time datore di lavoro: AxL Agenzia per il Lavoro
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con un forte focus sul benessere dei dipendenti, come dimostrato dalla certificazione Great Place to Work. Situata ad Adrara San Martino, questa storica realtà nel settore gomma plastica garantisce opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato, rendendo il ruolo di HR Generalist part-time non solo un impiego, ma un passo verso una carriera gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di AxL Agenzia per il Lavoro
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR GENERALIST part time
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da AxL Agenzia per il Lavoro può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR GENERALIST part time
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in AxL Agenzia per il Lavoro. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AxL Agenzia per il Lavoro
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
