In sintesi
- Mansioni: Supporto tecnico e installazione di sistemi di ticketing e controllo accessi.
- Azienda: Axess Italia, leader nel settore delle soluzioni di accesso.
- Benefit: Ambiente dinamico, formazione continua e opportunità di carriera.
- Altre informazioni: Collaborazione con team internazionali e possibilità di viaggiare in Italia.
- Perché questo lavoro: Lavora con tecnologie innovative e contribuisci a esperienze indimenticabili.
- Qualifiche: Diploma tecnico o laurea in informatica, passione per IT e nuove tecnologie.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Bozen / Italien Vollzeit Festanstellung
Deine Aufgaben
- Technischer Support für italienische Kunden, die Axess-Systeme einsetzen.
- Installation, Konfiguration und Wartung von Ticketing- und Zutrittskontrollsystemen.
- Remote- und Vor-Ort-Support in Skigebieten und touristischen Einrichtungen.
- Testen und Prüfen von Software, RFID- und BLE-Geräten, Kassensystemen (POS) sowie automatischen Drehkreuzen.
- Unterstützung bei Inbetriebnahmen und der Umsetzung neuer Installationen und Projekte.
- Zusammenarbeit mit den internationalen Technik- und Entwicklungsteams der Axess-Gruppe.
Dein Profil
- Abschluss einer technischen Oberschule mit Schwerpunkt Informatik oder Elektronik bzw. Bachelorabschluss in Informatik oder Computer Engineering.
- Begeisterung für IT und neue Technologien.
- Grundkenntnisse in Computernetzwerken, Windows-Betriebssystemen und Datenbanken.
- Reisebereitschaft innerhalb Italiens.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Analytische Denkweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz.
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Interesse an Tourismus, Bergsport und innovativen Technologien.
Deine Benefits
- Einstieg in ein international führendes Unternehmen seiner Branche.
- Junges, dynamisches und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld.
- Kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen RFID-Technologien, BLE-Lösungen, Cloud-Systeme und Anwendungen künstlicher Intelligenz im Tourismus.
- Zusammenarbeit mit bedeutenden italienischen und internationalen Skigebieten.
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der Axess-Gruppe.
- Arbeitsvertrag und Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung.
Dein Kontakt bei Axess
Bei Fragen steht dir Jessica Ilchmann, Head of Human Resources, gerne zur Verfügung.
Über uns
Bei Axess arbeiten wir nicht nur an Zutritts- und Besuchermanagementsystemen - wir gestalten Erlebnisse. Ob in Skigebieten, Stadien, Freizeitparks, Museen oder Messezentren: unsere Lösungen sorgen dafür, dass Millionen Menschen weltweit unvergessliche Momente erleben.
Was uns antreibt? Leidenschaft für Innovation, Teamgeist und der Stolz, internationaler Trendsetter in unserer Branche zu sein.
Unser Headquarter befindet sich in Anif bei Salzburg. In Innsbruck produzieren wir unsere innovativen Hardwarelösungen sowie die Axess Cards. Weltweit sind mehr als 480 Kolleg:innen mit Herzblut im Einsatz.
Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen uns stärker. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen - unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft - die ihre Ideen einbringen und mit uns Zukunft gestalten wollen.
Werde jetzt Teil unseres #teamaxess!
Auf diese Stelle bewerben
Werde Teil des Axess Teams. Wir freuen uns über dein Interesse an der Axess Gruppe. Bitte fülle das folgende Formular aus.
Junior-Techniker/in für Ticketing- und Zutrittskontrollsysteme (m/w/d) datore di lavoro: Axess AG
Axess Italia S.r.l. è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro giovane e dinamico a Bolzano, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua in tecnologie innovative come RFID e intelligenza artificiale. Con un forte focus sulla collaborazione internazionale e un impegno per l'innovazione, Axess promuove una cultura del team che valorizza le idee di tutti, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a esperienze indimenticabili nel settore turistico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior-Techniker/in für Ticketing- und Zutrittskontrollsysteme (m/w/d)
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Axess AG
Non dimenticare di controllare il sito web di Axess AG per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior-Techniker/in für Ticketing- und Zutrittskontrollsysteme (m/w/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior-Techniker/in für Ticketing- und Zutrittskontrollsysteme (m/w/d) in Axess AG. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Axess AG. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior-Techniker/in für Ticketing- und Zutrittskontrollsysteme (m/w/d).
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Axess AG
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Axess AG, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
