In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti innovativi per la rete agenti e monitora i KPI.
- Azienda: AXA Italia, leader nel settore assicurativo con una cultura inclusiva.
- Benefit: Lavoro ibrido, programma di benessere, polizza salute e fondo pensione.
- Altre informazioni: Crescita professionale in un contesto che valorizza le diversità.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria e ottime doti relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
In AXA Italia, per la nostra sede di Milano/Roma, siamo alla ricerca di un/una Operational Project Management – Distribution & Sales da inserire con contratto di sostituzione maternità. La risorsa verrà inserita nella direzione Distribution & Sales a supporto dell’ufficio Trasformazione, Sviluppo e Attivazione Commerciale Rete Agenti e affiancherà il team nelle seguenti attività:
- Presidiare, attraverso il coordinamento di tavoli operativi cross-direzionali, lo stato di avanzamento dello sviluppo e messa a terra di nuovi servizi per la rete Agenti.
- Sviluppare dashboard di monitoraggio e presentazioni di avanzamento lavori rispetto ai servizi erogati alla Rete ed ai relativi impatti di business.
- Monitorare i KPI sottostanti alle gare dedicate alla Rete Agenti (contest), per garantire la costante animazione della Rete e stimolarla al raggiungimento degli obiettivi di business e di trasformazione digitale.
Requisiti:
- Laurea magistrale in Economia o Ingegneria.
- Ottima conoscenza del pacchetto Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime doti relazionali e di leadership.
Modalità di lavoro: ibrida
Il nostro Purpose: Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta.
Inclusion & Diversity & Wellbeing: AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattate con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate. Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura.
Esempi di iniziative:
- Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevenzione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc).
- Iniziative per il benessere in ufficio.
- Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins.
- Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità.
- Polizza salute.
- Fondo pensione e molto altro!
Operational Project Management – Distribution & Sales - Sostituzione maternità in Latina datore di lavoro: AXA Group
AXA Italia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nella vivace città di Milano/Roma. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione continua e un forte focus sulla trasformazione digitale, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi e innovativi. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, creando un'atmosfera in cui ogni voce è ascoltata e valorizzata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Operational Project Management – Distribution & Sales - Sostituzione maternità in Latina
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AXA Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AXA Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Operational Project Management – Distribution & Sales - Sostituzione maternità in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AXA Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AXA Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AXA Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AXA Group.
