In sintesi
- Mansioni: Diventa un consulente strategico per i clienti, trasformando i dati in raccomandazioni di crescita.
- Azienda: Awin, un'azienda innovativa con una cultura collaborativa e orientata ai dati.
- Benefit: Settimana lavorativa flessibile, lavoro ibrido, contributo spese mensile e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e mentoring.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza con strategie affiliate e analisi che guidano la crescita dei clienti.
- Qualifiche: Esperienza in marketing online e affiliate marketing, con forti capacità analitiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 112500 - 137500 € per anno.
Overview
In this role, you act as a strategic advisor to customers, turning data into actionable growth recommendations and shaping affiliate strategies.
You will combine Awin’s data assets with market insight to boost customer growth, retention, and long-term value.
You’ll translate complex analytics into compelling narratives for executive decision-making and support cross-functional teams on growth initiatives.
The position offers impact across strategy, consultancy, and product feedback within a collaborative, data-driven culture.
- Retribuzione / Benefits
- Flexi-Week: four-day week with full pay
- Hybrid/remote working culture
- Monthly work expense contribution and remote workstation setup
- Health and wellbeing initiatives
- Awin Academy training suite
- Peer-to-peer recognition programme
- Responsabilità
- Deliver advanced analysis and strategic recommendations to solve customer challenges and drive measurable growth
- Translate data into compelling narratives for executive decision-making
- Develop affiliate, measurement, attribution, and full-funnel growth strategies aligned with customer objectives
- Track impact of recommendations and identify opportunities to maximise results
- Act as trusted strategic advisor to customers and internal stakeholders
- Leverage network, platform, and market intelligence to uncover growth opportunities
- Support high-priority commercial situations including retention, renegotiations, and GP growth initiatives
- Expand customer understanding of the affiliate channel through insight-led consultation
- Partner with Managed Services and Commercial teams on pitches, RFPs, and strategic reviews
- Provide market, sector, and competitor insights to strengthen proposals
- Serve as the expert in data, analytics, and affiliate strategy conversations
- Provide guidance and mentorship to junior team members and support capability programmes across Managed Services
- Identify recurring customer challenges and gaps to inform product/reporting development
- Contribute to process improvements for efficiency, scalability, and impact in the function
- Requisiti fondamentali
- 5 or more years of online marketing experience
- At least 4 years in affiliate marketing across multiple verticals with strong knowledge of digital and performance marketing
- Experience mentoring junior team members
- Advanced analytical and problem-solving skills with experience interpreting large datasets
- Ability to convert data into actionable commercial recommendations
- Excellent stakeholder management and presentation skills
- Proven track record delivering strategic consultancy to customers or senior stakeholders
- Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
- Knowledge of attribution, incrementality, measurement, and marketing effectiveness
- Experience using BI and visualization tools such as Tableau, Power BI, Databricks, or similar
- Experience supporting commercial pitches, proposals, or strategic growth initiatives
- stakeholder management
- presentation skills
- communication
- BI/Visualization tools (Tableau, Power BI, Databricks)
- attribution and measurement knowledge
- data storytelling
Customer Insights & Strategy Lead - Affiliate Marketing (f/m/d) datore di lavoro: AWIN
Awin è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai dati, ideale per chi desidera fare la differenza nel marketing affiliato. Con iniziative per il benessere dei dipendenti, un programma di riconoscimento tra pari e opportunità di crescita attraverso l'Awin Academy, i membri del team possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a strategie innovative. Inoltre, la flessibilità del lavoro ibrido e la settimana lavorativa di quattro giorni con stipendio completo rendono Awin un luogo attraente per professionisti ambiziosi in cerca di un impatto significativo nella loro carriera.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Customer Insights & Strategy Lead - Affiliate Marketing (f/m/d)
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come AWIN!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come AWIN, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Customer Insights & Strategy Lead - Affiliate Marketing (f/m/d)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per AWIN!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a AWIN. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AWIN
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di AWIN.
