In sintesi
- Mansioni: Supporta i tecnici esperti nella manutenzione stradale e nella programmazione delle attività .
- Azienda: Gruppo AVR, leader nella gestione sostenibile dei patrimoni territoriali.
- Benefit: Retribuzione competitiva, opportunità di crescita e ambiente di lavoro dinamico.
- Altre informazioni: Sede a Milano, orario full-time con possibilità di pronto intervento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel tuo territorio e sviluppare competenze pratiche.
- Qualifiche: Diploma di Geometra e conoscenza del pacchetto Office.
La retribuzione prevista è compresa tra 44010 - 53790 € per anno.
Il Gruppo AVR gestisce patrimoni territoriali e opera a servizio dell’ambiente, in Italia e in Polonia. Ci prendiamo cura di strade, spazi verdi, rifiuti e aree contaminate, operando in modo sostenibile e integrato per tutelare e valorizzare i territori e le comunità .
Il Gruppo opera in tre mercati: quello delle infrastrutture territoriali, in particolare nelle Gestioni e Manutenzioni stradali e nel verde e arredo urbano, quello dei Servizi Ambientali, con servizi di igiene urbana, impianti di trattamento rifiuti e interventi di bonifica di siti contaminati, e quello dell’ingegneria e della tecnologia.
Per la nostra sede di Milano (MI), nell’ambito della Direzione Tecnica Centro Nord - Infrastrutturee Territorio, siamo alla ricerca della figura di Tecnico/a di cantiere junior – manutenzione stradale. La risorsa, in supporto ai tecnici di maggior esperienza, si occuperà delle seguenti attività :
- Predisporre la programmazione giornaliera delle squadre affidate con l’utilizzo dei software aziendali dedicati;
- Sorvegliare lo svolgimento dei lavori delle maestranze, verificando e curando l’approvvigionamento di materiali ed attrezzature nonché l’adempimento degli obblighi di legge in materia di sicurezza sul lavoro;
- Fornire supporto nel coordinamento delle squadre e dei mezzi necessari allo svolgimento delle attività oggetto di appalto;
- Fornire supporto nella gestione dei rapporti con i tecnici di riferimento della committente e nella redazione dei programmi di intervento;
- Fornire supporto nella rendicontazione lavori;
- Supervisionare lo stato manutentivo dei mezzi assegnati alle commesse;
- Identificare le forniture da approvvigionare per ogni ordinativo ricevuto ed invio ai fornitori delle RDO;
- Verificare il corretto uso dei materiali e delle attrezzature destinati alle commesse e custodire rimanenze, stock di magazzino, etc.;
- Fornire supporto ai responsabili nella predisposizione di budget e offerte.
Requisiti:
- Diploma di Istruzione Secondaria di Geometra;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Padronanza nella consultazione e lettura elenchi prezzi, computi metrici estimativi, capitolati speciali di appalto e controllo del budget di commessa;
- Conoscenza di base di software di contabilità (es. Primus), nonché altri programmi gestionali (es. STR).
Costituiscono requisito preferenziale la pregressa esperienza in cantieri stradali e la conoscenza del gestionale SAP. Completano il profilo una buona capacità di apprendimento e il possesso di competenze organizzative, oltre che doti di precisione, puntualità ed affidabilità .
Sede di Lavoro: Milano (MI). È richiesta la disponibilità ad effettuare spostamenti nell’ambito del territorio di competenza. Orario di lavoro: full-time (40 h/settimanali) lunedì/venerdì. È richiesta la disponibilità al pronto intervento e alla reperibilità . RAL: 28K - 35K, commisurata all’esperienza maturata nel ruolo.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, nonché a persone di tutte le età e nazionalità , ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, assenza di discriminazioni e applicazione dei principi di equità e trasparenza retributiva.
I dati personali trasmessi dai candidati saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Tecnico/a di cantiere junior datore di lavoro: AVR Spa
Il Gruppo AVR è un datore di lavoro eccellente, che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Con una forte attenzione alla sostenibilità e alla sicurezza, lavorare in Lombardia con noi significa contribuire attivamente alla tutela dell'ambiente e al benessere delle comunità locali, in un contesto dinamico e innovativo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico/a di cantiere junior
✨Sfrutta i network del settore
In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come AVR Spa. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!
✨Tieni d'occhio le opportunità di candidature
Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Tecnico/a di cantiere junior presso AVR Spa.
✨Unisciti a comunità di professionisti
Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già .
✨Dai visibilità al tuo profilo
Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come AVR Spa cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico/a di cantiere junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!
Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità , ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.
Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per AVR Spa e per il ruolo di Tecnico/a di cantiere junior. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.
Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per AVR Spa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso AVR Spa
✨Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche
Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!
✨Conoscere le normative del settore
Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.
✨Mostra la tua propensione al lavoro di squadra
In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!
✨Preparati per domande su gestione dei progetti
In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.
