In sintesi
- Mansioni: Coordina squadre per installazione e manutenzione impianti tecnologici a Venezia.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dei trasporti pubblici.
- Benefit: Stipendio competitivo, assistenza sanitaria, buoni pasto e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nella tua comunità .
- Qualifiche: Diploma di maturità e 3 anni di esperienza in impianti tecnologici complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 36262 - 36263 € per anno.
Sede di lavoro nel Comune di Venezia.
Il Responsabile dell’ufficio impianti tecnologici si occupa di coordinare le squadre di lavoro per l’installazione e la manutenzione degli impianti tecnologici. Sotto la supervisione del proprio responsabile, si interfaccia con le ditte esterne per l’installazione degli impianti in tutti i loro dettagli e, sulla base del progetto esecutivo, controlla la messa in opera dei relativi componenti e il collaudo. Redige i capitolati per la progettazione e l’installazione degli impianti tecnologici, ponendo attenzione anche alla configurazione degli apparati di rete e ai relativi parametri di comunicazione. Si relaziona con il direttore tecnico, laddove presente, e con gli altri eventuali tecnici e progettisti.
Requisiti di ammissione alla procedura:
- Possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell'Unione Europea o di un Paese extracomunitario con valido titolo di soggiorno;
- Adeguata conoscenza della lingua italiana parlata e scritta;
- Godimento dei diritti civili e politici;
- Assenza di condanne penali definitive o provvedimenti che impediscano la costituzione del rapporto di impiego presso la Pubblica Amministrazione;
- Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione;
- Possesso almeno del diploma di maturità ;
- Almeno 3 anni di esperienza nella gestione di installazioni di impianti tecnologici complessi e redazione di capitolati tecnici di gara.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti per tutto il periodo dell’incarico. L’accertamento della mancanza di uno solo dei suddetti requisiti comporta l’esclusione dalla procedura.
Modalità e procedura di selezione:
- Nomina Commissione: L'esame delle candidature sarà effettuato da una Commissione di valutazione nominata dal Direttore del Personale.
- Ammissione ed esclusione dei candidati: La Commissione di valutazione provvederà ad ammettere alla procedura selettiva i candidati che abbiano presentato domanda secondo le modalità ed entro i termini previsti.
- Criteri di valutazione dei curricula: Esperienza superiore ai 3 anni nella gestione di installazioni di impianti tecnologici complessi, progettazione e realizzazione di installazione impianti tecnologici complessi, gestione di commesse complesse presso ditte specializzate, laurea triennale o magistrale in ingegneria.
La commissione inviterà a colloquio un numero massimo di 20 candidati con i punteggi più alti. Il colloquio tecnico motivazionale valuterà diverse aree come comunicazione, relazione, energia, responsabilità , leadership e stabilità emotiva.
La procedura di selezione si concluderà con l’approvazione di una graduatoria per coloro che siano risultati idonei al colloquio e che abbiano ottenuto un punteggio minimo totale di almeno 60/100.
Stipulazione del contratto di lavoro e retribuzione:
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato conforme al C.C.N.L. Autoferrotranvieri.
- RAL iniziale di € 36.262,66 lordi, integrata da indennità legate alla presenza.
- Assistenza sanitaria integrativa finanziata dall’azienda.
- Possibilità di usufruire della mensa aziendale o buoni pasto.
- Libero accesso ai mezzi aziendali della rete del trasporto pubblico locale.
- Contributo mensile per adesione al fondo di previdenza complementare.
- Fringe benefit e welfare aziendale.
Informativa sulla tutela dei dati personali: Il trattamento dei dati sarà effettuato nel rispetto del Regolamento UE 679/16 e del d.lgs. n. 196/2003.
Responsabile del procedimento: Dottor Giorgio Lorenzi, responsabile pianificazione fabbisogni selezioni, sviluppo del personale e organizzazione.
Il presente avviso viene pubblicato sul sito istituzionale www.actv.it.
Responsabile ufficio impianti tecnologici datore di lavoro: Avmspa
AVM S.p.A. è un datore di lavoro eccellente, situato nel cuore di Venezia, che offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo. Con un forte impegno per la crescita professionale dei dipendenti, la società promuove opportunità di formazione continua e garantisce pari opportunità a tutti i candidati. Lavorare qui significa contribuire a progetti significativi per la comunità , in un contesto che valorizza la trasparenza e il rispetto delle normative.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile ufficio impianti tecnologici
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di Avmspa e cerca la posizione di Responsabile ufficio impianti tecnologici. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile ufficio impianti tecnologici
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di Avmspa.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in Avmspa, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Responsabile ufficio impianti tecnologici, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Avmspa
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con Avmspa per il ruolo di Responsabile ufficio impianti tecnologici, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di Avmspa.
