In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo e gestisci pratiche quotidiane.
- Azienda: Prestigiosa azienda a Bologna con un ambiente di lavoro strutturato.
- Benefit: Contratto part-time, 14 mensilità e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo aperto a candidati di tutte le età e nazionalità.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ruolo amministrativo in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Diploma, conoscenza di contabilità e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
ATTAL Group, Agenzia per il Lavoro, ricerca per prestigiosa azienda cliente con sede a Bologna una figura di:
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A SOSTITUZIONE MATERNITÀ
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di supportare le attività quotidiane dell'area, contribuendo alla gestione della documentazione e delle principali pratiche amministrative.
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito economico/amministrativo;
- Conoscenza di base dei principali processi di contabilità;
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
- Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa in ruolo amministrativo.
Si offre
- Contratto a tempo determinato in sostituzione maternità;
- CCNL Pubblici esercizi
- 14 mensilità.
- Livello 5
- Retribuzione lorda mensile 1188,63
- Inserimento in una realtà aziendale prestigiosa e strutturata;
- Orario di lavoro part time 30 ore;
- Sede di lavoro: Bologna centro
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D. Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D. Lgs. 215/03 e D. Lgs. 216/03).
I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
ATTAL GROUP S. p. A.
Agenzia per il Lavoro Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato n. 0013582 del 03/10/2012, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SOSTITUZIONE MATERNITÀ datore di lavoro: Attal Group
L'ATTAL GROUP offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Comacchio, dove i dipendenti possono sviluppare competenze nel settore vivaistico e della manutenzione del verde. Con un forte focus sulla sicurezza e sulla valorizzazione delle competenze, l'azienda garantisce opportunità di crescita professionale in un contesto organizzato e orientato al lavoro di squadra. Se sei appassionato di attività all'aperto e desideri far parte di una realtà dinamica, questa è l'occasione che fa per te.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Attal Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – SOSTITUZIONE MATERNITÀ
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Attal Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Attal Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Attal Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
