In sintesi
- Mansioni: Gestisci pratiche amministrative e controlla documenti per agevolazioni.
- Azienda: Agenzia per il lavoro innovativa con sede a Torino.
- Benefit: Contratto di 6 mesi, RAL competitiva e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore.
- Qualifiche: Laurea in economia, esperienza in ruoli simili e ottime capacità di teamwork.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
ATTAL GROUP SPA AGENZIA PER IL LAVORO, Filiale di Torino, ricerca per importante azienda cliente:
Le principali responsabilità includono:
- Gestione delle pratiche amministrative e preparazione degli atti di concessione delle agevolazioni
- Verifica e controllo documentale dei rendiconti presentati
Requisiti:
- Laurea in ambito economico, finanziario o giuridico
- Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza approfondita del diritto amministrativo
- Buona padronanza degli applicativi di Windows e dei software di uso comune
- Ottime capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli, flessibilità e attitudine proattiva nella gestione delle problematiche professionali
Cosa offriamo:
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
- RAL da 30k + buoni pasto da 7 euro
- Orario di lavoro: 37 ore settimanali: dal lunedì al giovedì, 8 ore (8.30-13.00 e 14.00-17.30); il venerdì, 5 ore (8.30-13.30)
- Sede di lavoro: Torino Centro
Gli annunci si rivolgono a candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).
Per candidarsi più rapidamente, inoltra il tuo CV all'indirizzo.
Oppure iscriviti al sito, rilasciando specifico consenso all'utilizzo dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679.
Agenzia per il Lavoro Aut. Min. Prot. N°0013582 del 03/10/2012
Salario lordo mensile EUR 2000 - EUR 2800
IMPIEGATA AREA CONTROLLI datore di lavoro: ATTAL Group
ATTAL GROUP SPA è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore di Torino. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo determinato con possibilità di proroga, i dipendenti possono contare su un pacchetto retributivo competitivo e buoni pasto, il tutto in un contesto che valorizza la flessibilità e il lavoro di squadra.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATA AREA CONTROLLI
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATA AREA CONTROLLI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ATTAL Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ATTAL Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ATTAL Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
