In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo completo delle paghe e supporta i dipendenti con chiarimenti.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro leader nel settore della selezione del personale.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, possibilità di inserimento diretto e stipendio competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico in un'azienda multinazionale e fai la differenza.
- Qualifiche: 1-3 anni di esperienza in payroll e conoscenza di software Zucchetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 33000 € per anno.
ATTAL Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, leader nel settore della ricerca e selezione del personale, ricerca per inserimento presso un'azienda multinazionale del settore metalmeccanico, con sede a Baranzate (MI), un/una:
Attività
- Elaborazione paghe: gestione del ciclo completo payroll dei dipendenti aziendali.
- Presenze e turni: raccolta, controllo e quadratura dei dati relativi alle presenze mensili di fabbrica e uffici.
- Adempimenti: elaborazione e invio di UniEmens, F24, Autoliquidazione INAIL, Certificazione Unica e Modello 770.
- Contabilità del personale: riconciliazione dei costi del personale e predisposizione della reportistica per il controllo di gestione.
- Supporto interno: assistenza quotidiana ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini paga e normativa del lavoro.
Requisiti
- 1-3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali metalmeccanici o presso studi professionali strutturati.
- Conoscenza approfondita e utilizzo quotidiano del software Zucchetti Paghe Web / Omnia.
- Forte familiarità con il CCNL Metalmeccanica Industria e con la normativa del lavoro vigente.
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel, in particolare formule avanzate e tabelle pivot.
- Disponibilità immediata a lavorare 100% in presenza presso l'headquarter di Baranzate.
Condizioni di lavoro
- Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 17:30.
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di inserimento diretto o tramite somministrazione.
- RAL: €28.000 – €33.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.
- CCNL Commercio – 3° livello.
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidati di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto dei principi di diversity e inclusività.
HR PAYROLL JUNIOR datore di lavoro: Attal Group
L'ATTAL GROUP offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Comacchio, dove i dipendenti possono sviluppare competenze nel settore vivaistico e della manutenzione del verde. Con un forte focus sulla sicurezza e sulla valorizzazione delle competenze, l'azienda garantisce opportunità di crescita professionale in un contesto organizzato e orientato al lavoro di squadra. Se sei appassionato di attività all'aperto e desideri far parte di una realtà dinamica, questa è l'occasione che fa per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR PAYROLL JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Attal Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Attal Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR PAYROLL JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Attal Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Attal Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Attal Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Attal Group.
