In sintesi
- Mansioni: Gestisci le risorse umane e le attività amministrative in un ambiente dinamico.
- Azienda: Attal Group S.p.A., leader nel settore dei trasporti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante presso l'Interporto di Bentivoglio.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e sviluppa le tue competenze professionali.
- Qualifiche: Esperienza in HR e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Bentivoglio (BO) Interporto
Full time | In presenza
Attal Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro, Filiale di Bologna ricerca per azienda operante nel settore dei trasporti, con sede presso l'Interporto di Bentivoglio, una risorsa con esperienza pregressa da inserire nell'area Risorse Umane.
Posizione
La figura ricercata ricoprirà il ruolo di HR Generalist/ Collaboratore Area Risorse Umane, occupandosi in autonomia delle principali attività HR operative e amministrative, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Mansioni
- Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, cessazioni) e monitoraggio delle scadenze
- Controllo cedolini e adempimenti amministrativi, contributivi e previdenziali del personale diretto e di quanto prodotto dalle società appaltatrici
- Attività di ricerca e selezione del personale
- Gestione della formazione: pianificazione, organizzazione e rendicontazione
- Gestione note spese, carte di credito aziendali e interfaccia con la contabilità
- Gestione del parco auto aziendale (noleggio, carburante, telepass, fatture)
- Aggiornamento e gestione dossier del personale (storico, formazione, dispositivi assegnati)
- Utilizzo e progressiva gestione dei flussi tramite Zucchetti
- Attività amministrative HR e di supporto ai servizi generali
Requisiti
- Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni analoghe, in particolare in riferimento alle mansioni legate all'amministrazione del personale e gli adempimenti (HR / Amministrazione del personale)
- Laurea non obbligatoria (preferibile Economia o Giurisprudenza)
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona familiarità con software gestionali HR
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
Competenze personali
- Proattività e spirito di iniziativa
- Approccio positivo e orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità e adattabilità
- Affidabilità e autonomia operativa
Orario di lavoro
Full time in presenza 09:00 13:00 / 14:00 18:00 No Smart Working
Inserimento
Retribuzione: 25 - 32K Contratto a tempo indeterminato Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Sede di lavoro: Interporto di Bentivoglio (BO)
Informativa Privacy I candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91).
Attal Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro Società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ai sensi della normativa vigente.
Salario lordo mensile EUR 1200 - EUR 1600
HR / Addetto/a Risorse Umane – Amministrazione del Personale in Bologna datore di lavoro: Attal Group
L'ATTAL GROUP offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Comacchio, dove i dipendenti possono sviluppare competenze nel settore vivaistico e della manutenzione del verde. Con un forte focus sulla sicurezza e sulla valorizzazione delle competenze, l'azienda garantisce opportunità di crescita professionale in un contesto organizzato e orientato al lavoro di squadra. Se sei appassionato di attività all'aperto e desideri far parte di una realtà dinamica, questa è l'occasione che fa per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR / Addetto/a Risorse Umane – Amministrazione del Personale in Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Attal Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Attal Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR / Addetto/a Risorse Umane – Amministrazione del Personale in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Attal Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Attal Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Attal Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Attal Group.
