In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo di elaborazione delle paghe e gli aspetti contributivi.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro Attal spa, ambiente dinamico a La Spezia.
- Benefit: Salario competitivo, piano di welfare aziendale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Lavoro a tempo determinato con possibilità di inserimento.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore fiscale e sviluppa competenze preziose.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni e conoscenza dei CCNL.
La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.
Attal spa, Agenzia per il Lavoro filiale di La Spezia, ricerca per ente di La Spezia operante nel settore fiscale, 1 Addetta/o alla consulenza del lavoro.
La risorsa selezionata dovrà occuparsi di
- Gestione completa del ciclo di elaborazione delle paghe .
- Elaborazione dei cedolini .
- Gestione degli aspetti contributivi e previdenziali , compresi i flussi
UNIEMENS .
- Amministrazione quotidiana di presenze, assenze e variazioni contrattuali.
- Gestione degli adempimenti periodici e annuali ( CU, Modello 770 ).
- Gestione dell' autoliquidazione INAIL e di tutti i principali adempimenti INPS e INAIL.
- Monitoraggio costante degli aggiornamenti normativi in materia di lavoro per garantire sempre la massima precisione.
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo (maturata preferibilmente in Studi di Consulenza del Lavoro o aziende strutturate).
- Ottima conoscenza dei principali CCNL e della normativa del lavoro.
- Precisione, doti organizzative e orientamento al problem solving.
- Buon utilizzo dei principali software paghe e del pacchetto Office.
Offresi lavoro a tempo determinato iniziale finalizzato all'inserimento.
Ral: 20.000-25.000 più adesione ad un piano di welfare aziendale comprensivo di tutela sanitaria, agevolazioni su prestiti personali e rimborsi spese sanitarie.
Se sei interessato candidati direttamente qui! inserendo il tuo cv.
- L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91\"
- Salario lordo mensile EUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro. it
Addetto paghe e contributi datore di lavoro: Attal Group
L'ATTAL GROUP offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Comacchio, dove i dipendenti possono sviluppare competenze nel settore vivaistico e della manutenzione del verde. Con un forte focus sulla sicurezza e sulla valorizzazione delle competenze, l'azienda garantisce opportunità di crescita professionale in un contesto organizzato e orientato al lavoro di squadra. Se sei appassionato di attività all'aperto e desideri far parte di una realtà dinamica, questa è l'occasione che fa per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto paghe e contributi
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Attal Group per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto paghe e contributi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Attal Group! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Attal Group
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Attal Group, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
