In sintesi
- Mansioni: Gestisci cedolini e adempimenti fiscali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Agenzia per il Lavoro con focus su crescita e valorizzazione delle competenze.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, 35 ore settimanali e ambiente collaborativo.
- Altre informazioni: Candidati facilmente online e inizia la tua carriera con noi!
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore fiscale e societario.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia e esperienza nel ruolo richiesti.
La retribuzione prevista è compresa tra 1600 - 2000 € per mese.
ATTAL GROUP SpA - Agenzia per il Lavoro filiale di Lecco cerca per importante azienda cliente operante nel settore fiscale e societario un/a ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI.
Sede di lavoro: Asti (AT)
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione cedolini: Gestione completa del ciclo mensile delle paghe e dei contributi per diverse tipologie di CCNL;
- Adempimenti fiscali e previdenziali: Gestione degli adempimenti periodici (F24, Uniemens, CU; Autoliquidazione INAIL, Modello 770);
- Amministrazione del personale: Gestione delle presenze, assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni tramite i canali telematici competenti (Sintesi, ClicLavoro, ecc.).
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
- Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo presso studi professionali o aziende;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale;
- Esperienza nell'elaborazione dei cedolini paga e nella gestione dei principali adempimenti periodici;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Esperienza nell'utilizzo di software gestionali paghe;
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati;
- Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle scadenze.
Cosa offre l'azienda:
- Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- 35 ore settimanali;
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze.
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI datore di lavoro: Attal Group
L'ATTAL GROUP offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Comacchio, dove i dipendenti possono sviluppare competenze nel settore vivaistico e della manutenzione del verde. Con un forte focus sulla sicurezza e sulla valorizzazione delle competenze, l'azienda garantisce opportunità di crescita professionale in un contesto organizzato e orientato al lavoro di squadra. Se sei appassionato di attività all'aperto e desideri far parte di una realtà dinamica, questa è l'occasione che fa per te.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Attal Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Attal Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Attal Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Attal Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Attal Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Attal Group.
