In sintesi
- Mansioni: Assisti i clienti e gestisci il rifornimento degli scaffali in un ambiente dinamico.
- Azienda: Nuova apertura nel settore della grande distribuzione a Carpi.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Orario full-time su turni, anche senza esperienza pregressa.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team giovane e motivato, con possibilità di crescita professionale.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e predisposizione al contatto con il pubblico.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1650 € per mese.
Per nuova apertura reparto specializzato nel punto vendita, cerchiamo una figura da inserire nel team vendite con disponibilità immediata.
Ti occuperai di consulenza clienti su prodotti tecnici, rifornimento scaffali e gestione dell'ordine espositivo.
Lavorerai a stretto contatto con il responsabile di reparto per le promozioni e il monitoraggio scorte.
Offerta e benefit
- - contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato a indeterminato
- - retribuzione 1.400-1.650 € lordi mensili (CCNL Grande Distribuzione)
- - Buoni pasto
- - Formazione continua sui prodotti
- - Orario full-time su turni
- - Convenzioni aziendali
Requisiti
- - diploma di scuola superiore
- - predisposizione al contatto con il pubblico
- - attitudine alla consulenza e orientamento al cliente
- - disponibilità a turni, inclusi week-end
- - anche senza esperienza pregressa
Sede di lavoro
- Carpi
- #J-18808-Ljbffr
Commesso/a per grande distribuzione a Carpi datore di lavoro: ATS
ATS è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nel nostro centro di distribuzione a Modena. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto da parte del team, il che rende ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa. La nostra cultura aziendale valorizza l'inclusione e il lavoro di squadra, rendendo ATS un luogo ideale per costruire una carriera nel settore logistico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Commesso/a per grande distribuzione a Carpi
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su ATS
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su ATS! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Commesso/a per grande distribuzione a Carpi
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come ATS amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in ATS e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di ATS!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ATS
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di ATS, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di ATS vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a ATS il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
