In sintesi
- Mansioni: Accogli i clienti e gestisci comunicazioni in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda innovativa nel marketing digitale a Modena.
- Benefit: Contratto flessibile, formazione continua e buoni pasto.
- Altre informazioni: Ambiente vivace con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Diventa il volto dell'azienda e fai la differenza ogni giorno.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore e ottime doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 1400 - 1500 € per mese.
Per un nuovo progetto di sviluppo nel settore del marketing digitale, cerchiamo un/una Addetto/a accoglienza per rafforzare il nostro team a Modena.
Sarai la prima immagine della nostra realtà, un punto di riferimento essenziale per clienti e collaboratori.
Un ruolo dinamico e di grande responsabilità.
Ti occuperai dell'accoglienza di clienti e fornitori, gestendo con professionalità il centralino Vo IP e le comunicazioni via email.
Supporterai il team con l'aggiornamento del CRM aziendale e la pianificazione degli appuntamenti.
Ti attende un ambiente vivace, dove ogni giorno è una nuova opportunità.
Offerta e benefit
- - Contratto a tempo determinato, finalizzato all'indeterminato
- - Retribuzione lorda mensile indicativa: 1.400-1.500 € (CCNL Commercio)
- - Formazione continua sui processi aziendali e strumenti di comunicazione
- - Buoni pasto e convenzioni aziendali
- - Orario flessibile per conciliare vita privata e professionale
- - Welfare aziendale
Requisiti
- - Diploma di scuola superiore
- - Esperienza non richiesta, valutiamo anche candidati alla prima esperienza
- - Ottime doti comunicative e relazionali
- - Dimestichezza con gli strumenti informatici di base (Outlook, Word)
- - Precisione, affidabilità e proattività
La disponibilità è richiesta per uno start nelle prossime settimane.
- Sede di lavoro: Modena
- #J-18808-Ljbffr
Addetto/a accoglienza clienti per team marketing datore di lavoro: ATS
ATS è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo nel nostro centro di distribuzione a Modena. I dipendenti beneficiano di opportunità di crescita professionale, formazione continua e un forte supporto da parte del team, il che rende ogni giorno un'esperienza gratificante e significativa. La nostra cultura aziendale valorizza l'inclusione e il lavoro di squadra, rendendo ATS un luogo ideale per costruire una carriera nel settore logistico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a accoglienza clienti per team marketing
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito ATS per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a accoglienza clienti per team marketing
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito ATS! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ATS
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con ATS, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
