In sintesi
- Mansioni: Progetta e implementa processi innovativi sulla piattaforma Salesforce.
- Azienda: Atlantic Technologies S.p.A., un'azienda all'avanguardia nel settore tecnologico.
- Benefit: Welfare, smart working e assicurazione per un equilibrio vita-lavoro ottimale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita e sviluppo in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per crescere professionalmente in un ambiente dinamico e stimolante.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o ingegneria informatica e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Atlantic Technologies S. p.
A. cerca un Salesforce Developer Junior da inserire nel team, per progettare e implementare processi end-to-end sulla piattaforma Salesforce.
La risorsa collaborerà al disegno di soluzioni multi-cloud con focus su Sales e Service Cloud, Marketing Cloud e Data Cloud.
Si richiede laurea in Informatica o ingegneria informatica e buona conoscenza dell’inglese (minimo B2).
Inquadramento Metalmeccanico, livello partenza B1, con welfare, smart working e assicurazione
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Junior Salesforce Developer – Growth Path & Smart Working in Varese datore di lavoro: Atlantic Technologies S.p.A.
Atlantic Technologies, parte del gruppo Engineering, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo per i Mulesoft Developer Junior. Con sede in città dinamiche come Milano, Treviolo, Roma e Napoli, la nostra cultura aziendale si basa su valori condivisi e sull'investimento continuo nella crescita dei dipendenti, attraverso programmi di formazione e opportunità di sviluppo professionale. I nostri benefit, tra cui smart working e welfare aziendale, insieme alla possibilità di lavorare su progetti innovativi, rendono Atlantic Technologies un luogo ideale per costruire una carriera significativa e gratificante nel settore della tecnologia.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Atlantic Technologies S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Salesforce Developer – Growth Path & Smart Working in Varese
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Atlantic Technologies S.p.A.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Atlantic Technologies S.p.A., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Salesforce Developer – Growth Path & Smart Working in Varese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Atlantic Technologies S.p.A.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Atlantic Technologies S.p.A.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Atlantic Technologies S.p.A.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Atlantic Technologies S.p.A..
