In sintesi
- Mansioni: Gestisci relazioni con clienti e fornitori, negozia prezzi e prepara offerte.
- Azienda: Atempo Spa, agenzia per il lavoro in crescita nel settore metalmeccanico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e opportunità di assunzione.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di trasferte anche all'estero.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e rappresenta l'azienda a fiere ed eventi.
- Qualifiche: Fluente in inglese e voglia di imparare sui prodotti.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Atempo Spa - agenzia per il lavoro - filiale di Bra (CN) ricerca per cliente operante nel settore della metalmeccanica (CCNL Metalmeccanica Industria) con sede nelle vicinanze di Sanfrè (CN) un Impiegato/a Back Office con Inglese da inserire in organico.
La risorsa si occuperà di gestire il rapporto con clienti e fornitori, nonché di procacciarne di nuovi. Nello specifico dovrà:
- Individuare i clienti e instaurare con loro rapporti proficui;
- Trattare e negoziare prezzi e tempistiche;
- Preparare i preventivi e le offerte;
- Inserire gli ordini a gestionale e monitorarli;
- Svolgere attività a supporto del responsabile commerciale;
- Partecipare a fiere ed eventi di settore, rappresentando l'azienda.
Si richiede:
- Inglese fluente: spesso clienti e fornitori sono esteri, per cui è necessario conoscerlo; inoltre è imprescindibile usarlo con scioltezza anche a fiere ed eventi;
- Interesse e voglia di imparare a conoscere i prodotti venduti, proattività nello studio e nell'approfondimento delle specifiche tecniche della merce;
- Disponibilità a trasferte anche all'estero;
- Gradito ma non indispensabile un diploma tecnico, che faciliti la risorsa nel riconoscere il genere di articoli trattati.
L'azienda offre:
- Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con ottica assuntiva;
- Una fascia di Retribuzione Annua Lorda compresa tra 19'120 e 21'000 (13 mensilità);
- Orario di lavoro giornaliero dal lunedì al venerdì in sede.
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito.
Impiegato/a Back Office con Inglese datore di lavoro: Atempo spa
Atempo Spa è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Chieri. Con un orario di lavoro regolare dal lunedì al venerdì e un contratto in somministrazione che garantisce una retribuzione competitiva, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, l'azienda promuove la crescita professionale e offre opportunità di sviluppo per tutti i suoi collaboratori, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a Back Office con Inglese
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
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Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a Back Office con Inglese
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Atempo spa! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Atempo spa
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Atempo spa, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
